Damac Properties Dubai : Technologie, emplois et notre avenir

L’automatisation facilitée par des technologies telles que les robots et l’intelligence artificielle offre le potentiel d’une productivité améliorée (et, avec elle, d’une croissance économique), d’une efficacité, d’une sécurité et d’une commodité accrues. Il est important d’examiner comment l’essor de la technologie a créé une pléthore d’opportunités pour le marché du travail, mais il est tout aussi important de comprendre comment équilibrer les emplois alimentés par l’IA et les emplois à haute intensité de main-d’œuvre, afin de garantir un large éventail d’emplois. opportunités pour les générations futures.

Les sites Web de recherche d’emploi comme LinkedIn et Monster modifient et étendent la façon dont les gens recherchent un emploi et les entreprises découvrent et attirent les talents. De nombreuses organisations intègrent l’utilisation de la robotique et de la technologie à une activité plus contemporaine, mais relativement, la seule voie à suivre est d’accorder un poids égal à la technologie et à la main-d’œuvre.

Selon les recherches de Deloitte, il existe 3 forces différentes qui façonnent impeccablement l’avenir du travail :

• La prolifération des technologies perturbatrices refaçonne continuellement les entreprises, les industries et les marchés ; cela inclut les innovations et l’activité commerciale alimentées par l’IA.

• Le rôle de la technologie est en train de devenir celui de catalyseur de la stratégie et de la transformation de l’entreprise, modifiant les attentes et la livraison du travail et brouillant les frontières entre les fonctions commerciales et technologiques.

• Les tendances démographiques et de main-d’œuvre mondiales telles que les travailleurs intérimaires et occasionnels, une main-d’œuvre multigénérationnelle, des talents plus diversifiés, des réglementations du travail interchangeables et des marchés mondiaux des talents transforment le marché du travail en général.

Même si les technologies remplacent certains emplois, elles créent de nouvelles opportunités de travail dans des industries correspondantes que la plupart d’entre nous ne peuvent même pas imaginer, et de nouvelles façons de générer des revenus. Alors que les robots peuvent remplacer les humains dans certains emplois, les humains sont toujours nécessaires pour faire fonctionner et construire ces robots à partir de zéro.

Selon une étude de 2011 menée par McKinsey à Paris, Internet a supprimé 500 000 emplois de main-d’œuvre en France au cours des 15 années précédentes tout en en créant 1,2 million d’autres, soit une augmentation nette de 700 000, soit 2,4 emplois générés pour chaque emploi perdu.

L’introduction de la technologie numérique peut également permettre de nouvelles formes d’activité entrepreneuriale pour les entrepreneurs émergents et les PME. Les travailleurs des petites entreprises et des travailleurs indépendants peuvent bénéficier d’opportunités de revenus plus élevés en déployant des technologies et des stratégies numériques dans leur activité commerciale.

Selon CIO.com, les bouleversements du monde du travail à travers les technologies numériques devraient poser des défis importants aux décideurs politiques, aux chefs d’entreprise et aux employés, compte tenu des changements drastiques contemporains des politiques du travail et du travail. Mais avec cela, nous pouvons envisager diverses solutions qui intègrent et mettent en œuvre l’utilisation de la technologie de manière utile, pour un avenir prometteur ; ceux-ci inclus:

• Un système éducatif en évolution

• Formation basée sur l’IA et apprentissage basé sur les compétences

• Parité des revenus

• Un focus sur la création d’emplois

• Une collaboration homme-machine innovante

• Explorer plus de partenariats public-privé

• Capitaliser les avantages de productivité de la technologie

Dans l’ensemble, l’évolution du monde vers une plus grande influence technologique est un facteur exigeant pour toutes les entreprises qui souhaitent survivre dans ce siècle. Chez DAMAC, nous avons compris que la technologie n’est plus seulement un chauffeur des affaires, mais il est l’entreprise et nous avons mis en place un plan de croissance axé sur la technologie que nous prenons très au sérieux.

Nous pensons que la technologie donnera un accès sans précédent à des opportunités de travail dans plusieurs secteurs, en s’adaptant à toutes sortes d’emplois à forte intensité de main-d’œuvre et robotisés. Cela peut être un risque pour certains emplois, mais cela ouvre un tout nouveau secteur pour d’autres. En conséquence, nous devrions tous être ouverts aux changements et par conséquent nous adapter en comprenant le changement technologique et apprendre et travailler en conséquence.