Comment créer une société plus inclusive pour les personnes handicapées ?
Un rapport de recherche commandé par la Disability Royal Commission a révélé que le leadership des personnes handicapées doit être visible afin de changer les attitudes et les comportements de la communauté envers les personnes handicapées.
Le rapport de recherche Changer les attitudes communautaires pour améliorer l’inclusion des personnes handicapées, publié aujourd’hui, identifie une gamme d’approches nécessaires pour promouvoir une plus grande inclusion des personnes handicapées.
La recherche a été menée par l’Université de Nouvelle-Galles du Sud et l’Université Flinders. Il inclut les expériences intersectionnelles de personnes de diverses cultures ainsi que des membres de la communauté LGBTQIA+, des membres des Premières Nations et des personnes vivant dans des régions rurales et éloignées.
Une série d’études de cas est incluse dans le rapport, mettant l’accent sur la promotion de la sécurité des femmes, les services de logement culturellement sûrs et l’autonomisation des enfants et des jeunes.
Les chercheurs ont demandé à plus de 60 personnes d’organisations commerciales, gouvernementales, communautaires et de défense de toute l’Australie comment changer les attitudes et les comportements de la communauté envers les personnes handicapées. Ils ont également examiné des études antérieures sur l’évolution des attitudes et des comportements.
Les principales conclusions comprennent :
- des approches à long terme avec des ressources adéquates sont nécessaires pour parvenir à un changement structurel et durable
- la recherche doit être mesurée et surveillée pour éclairer les décisions et aider à tenir les organisations responsables
- le changement à plusieurs niveaux et types de politiques devrait être ciblé dans les gouvernements et les organisations.
Le rapport indique que des changements d’attitudes devraient se produire dans :
- perceptions personnelles des individus
- interactions quotidiennes entre personnes avec et sans handicap
- les communautés, les organisations et les gouvernements, y compris les écoles et les milieux de travail.
La recherche souligne que différentes approches sont nécessaires pour créer un changement, y compris des augmentations de financement, des lois et réglementations, des lignes directrices et de la publicité.