Chris Wilder: Sheffield United confirme son départ, Paul Heckingbottom prend la relève en tant que manager par intérim | Actualités du football

Chris Wilder a quitté son rôle de manager de Sheffield United après près de cinq ans à la tête, avec Paul Heckingbottom nommé patron par intérim jusqu’à la fin de la saison.

Wilder, qui a succédé à Bramall Lane en mai 2016, a tenu des réunions avec le conseil d’administration vendredi et a convenu de son départ imminent samedi après-midi, et il a maintenant été confirmé que son mandat a pris fin après que les deux parties n’ont pas réussi à réconcilier leur différences.

« Etre manager de Sheffield United a été un voyage spécial et que je n’oublierai jamais », a déclaré Wilder sur le site Internet du club.

«J’ai été ravi d’avoir cette opportunité en 2016 et j’ai été ravi du succès que nous avons obtenu, notamment deux promotions et un meilleur résultat en Premier League.

« Je tiens à remercier tous ceux qui ont contribué aux réalisations du club en cours de route, y compris les joueurs, le personnel et, en particulier, les supporters. »

L’ancien manager de Leeds United, Heckingbottom, est en charge de l’entraîneur des Blades U23 depuis son arrivée en juillet dernier et va maintenant prendre la relève de Wilder jusqu’à ce qu’un rendez-vous permanent soit pris.

L’assistant de Wilder, Alan Knill, restera au club et travaillera aux côtés de l’ancien entraîneur de Bournemouth, Jason Tindall, qui rejoindra le personnel d’entraîneurs de la première équipe de United pour un contrat à court terme jusqu’à l’été.

Wilder et le conseil ont eu des échanges houleux plus tôt cette année.

La clé des désaccords a été les politiques de recrutement du club, le conseil d’administration souhaitant que Wilder se concentre sur la gestion de l’équipe et moins sur la signature des joueurs.

Wilder, 53 ans, a fait pression pour les signatures d’Aaron Ramsdale (18 millions de livres sterling) et de Rhian Brewster (23 millions de livres sterling) – et n’envisagerait pas d’autres options – mais le conseil estime que ce n’était pas ce qu’il fallait cette saison pour les aider à rester au premier rang. Ligue.

Les Blades ont passé presque la totalité de cette saison en bas du tableau et sont actuellement à 12 points de sécurité avec 10 matchs à jouer.

Wilder avait dit à des amis qu’il voulait continuer à gérer le club de la même manière, mais pensait qu’il ne serait pas en mesure de le faire s’il acceptait les changements proposés par le club. Actualités Sky Sports comprend que Wilder n’a pas l’intention de commencer un nouvel emploi dans un autre club dans un avenir immédiat.

Les relations entre le manager et le club se sont encore détériorées en janvier lorsqu’aucune signature de prêt n’a été faite, malgré l’espoir qu’un milieu de terrain et un défenseur central gauche arriveraient pour renforcer les options de Wilder.

Wilder était devenu de plus en plus frustré par le refus du club d’augmenter la structure salariale de l’équipe première et ses affirmations répétées selon lesquelles le club regorge de « joueurs de championnat » auraient bouleversé le propriétaire du club, le prince Abdullah.

United a dépensé plus de 70 millions de livres sterling depuis janvier 2020 et le conseil d’administration est de plus en plus frustré par le fait que Wilder minimise la valeur de son équipe. Ils estiment qu’il mine les atouts du club en minimisant les talents disponibles, plutôt que de dire aux gens à quel point ses joueurs sont bons.

Il y a également eu de la frustration au niveau du conseil d’administration après que United ait raté un certain nombre de signatures potentielles, dont Ollie Watkins et Tomas Soucek, qui ont apporté des contributions clés cette saison à Aston Villa et West Ham respectivement.

Les Blades ont perdu 22 de leurs 28 matches de Premier League mais ont atteint les quarts de finale de la FA Cup, où ils se rendront à Chelsea le week-end prochain.