Bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi en Afrique du Sud – les secteurs qui embauchent et les compétences qu’ils recherchent
Les recherches menées par le cabinet de recrutement Pnet montrent que la plupart des secteurs d’emploi en Afrique du Sud reviennent aux niveaux d’activité d’embauche d’avant la pandémie, avec des postes vacants presque dans tous les domaines.
La recherche est basée sur une base de données de plus de cinq millions d’utilisateurs enregistrés sur la plateforme de Pnet et évalue le premier trimestre 2022 par rapport au premier trimestre 2020, avant que la pandémie de Covid-19 ne frappe.
Les recherches de Pnet révèlent que le nombre de postes vacants sur le marché du travail sud-africain a atteint des niveaux record.
« Non seulement cela est susceptible de renforcer la confiance des candidats à la recherche d’un nouvel emploi, mais c’est aussi un indicateur significatif du retour de la confiance des entreprises », a-t-il déclaré.
Le premier trimestre 2022 a vu une augmentation désaisonnalisée de 8,5 % des offres d’emploi par rapport au dernier trimestre de 2021. En utilisant les données du premier trimestre 2020 comme référence (100 %), les données de Pnet montrent que la plupart des secteurs en Afrique du Sud affichent actuellement une augmentation des postes vacants, ce qui indique de nombreux plus d’opportunités d’emploi sur le marché.
Le secteur médical et de la santé est en hausse de 30 %, les services de sécurité et d’urgence en hausse de 28 %, la fabrication et l’assemblage en hausse de 25 % et le secteur juridique en hausse de 20 %.
Les demandeurs d’emploi dans ces professions font face à des perspectives d’emploi considérablement améliorées par rapport à il y a deux ans, a déclaré Pnet.
Les opportunités d’emploi ont également augmenté dans le secteur du design, des médias et des arts ainsi que dans les secteurs de la science et de la technologie, des technologies de l’information, de l’administration, du bureau et de l’assistance, de la restauration et de l’hôtellerie et du nettoyage, de l’entretien et des réparations.
De l’autre côté du marché, les opportunités d’emploi se situent actuellement en dessous des niveaux du premier trimestre 2020 dans le secteur de l’éducation, de la formation et des bibliothèques, le secteur de l’entreposage et de la logistique ainsi que le secteur financier, a indiqué le groupe.
« Au début de la pandémie de Covid-19, en mars 2020, personne ne pouvait imaginer l’impact qu’elle aurait sur l’économie et le marché du travail. Il est encourageant de voir que les employeurs embauchent 8,3 % de plus qu’il y a deux ans », a-t-il déclaré.
Pnet a déclaré avoir noté une augmentation des embauches pour des postes à distance en Afrique du Sud, la plupart des opportunités d’emploi à distance se trouvant dans les secteurs de l’informatique, de la gestion d’entreprise et de l’administration de bureau. L’embauche à distance est à son plus haut niveau depuis le début de la pandémie de Covid, et n’a fait qu’augmenter au cours des deux dernières années.
Les offres d’emploi à distance ont plus que triplé depuis le premier trimestre 2021, a-t-il déclaré.
Au niveau régional, la plupart des opportunités d’emploi se trouvent dans le Gauteng, Pnet enregistrant une augmentation constante de nouveaux postes vacants dans la province. Au premier trimestre 2022, la province représentait 53 % de la demande globale de main-d’œuvre, suivie du Cap occidental à 22 % et du KwaZulu Natal à 10 %.
« Il y a un accent clair sur la demande de compétences informatiques dans les régions du Western Cape et du Gauteng », a déclaré Pnet. « Dans toutes les régions, les candidats ayant une expertise en affaires et en gestion sont très recherchés. Les entreprises de toutes les régions du pays ont besoin d’une quantité relativement élevée de personnel financier et administratif ainsi que de personnel de bureau et de soutien.
Voici les principales compétences recherchées en Afrique du Sud :
| Région | Principales compétences recherchées |
|---|---|
| Gauteng | Informatique, gestion d’entreprise, finance |
| Cape de Western | Informatique |
| KwaZulu-Natal | Gestion d’entreprise, finances, ventes, administration et soutien |
| Mpumalanga | Gestion commerciale, vente |
| cap Oriental | Bâtiment et construction |
| Nord Ouest | Gestion commerciale, commerciale, financière |
| État libre | Gestion commerciale, vente |
| Limpopo | Gestion d’entreprise |
| Cap Nord | Médical et santé, bâtiment et construction |
| International | Gestion d’entreprise |
Les salaires
Pnet a mis en évidence les salaires liés au marché proposés dans des rôles sélectionnés dans les secteurs de l’informatique, de la finance et de la gestion d’entreprise :
Informatique
- Développement C# : R39 000 – R58 000 pm
- Développement Java : R44,000 – R64,000 pm
- Développement .Net : R39 000 – R56 000 pm
- Développement de la pile complète : R36 000 – R60 000 pm
fiancé
- Comptabilité : R19 000 – R21 000 pm
- Comptes créditeurs / débiteurs : R18 000 – R22 000 pm
- Comptabilité financière ou de projet : R30,000 – R38,000 pm
Commerce et gestion
- Gestion intermédiaire ou de département : R37 000 – R52 000 pm
- Cadre supérieur : R76 000 – R99 000 pm
- Chef d’équipe ou superviseur : R25 000 – R34 000 pm
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