Biden signera un décret portant le salaire minimum des entrepreneurs fédéraux à 15 $ l’heure
Le président Joe Biden devrait signer mardi un décret qui porterait le salaire minimum des entrepreneurs fédéraux et des employés avertis travaillant sur des contrats gouvernementaux à 15 dollars de l’heure, ont déclaré de hauts responsables de l’administration.
L’augmentation de 10,95 $ l’heure commencerait en janvier et les agences devraient mettre en œuvre la mesure au plus tard en mars. Biden a signé une ordonnance distincte pour augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l’heure pour les employés fédéraux.
La nouvelle ordonnance enjoint également les agences fédérales de porter le salaire horaire minimum pourboire à 15 $ d’ici 2024 et de veiller à ce que les employés avertis travaillant sous contrat fédéral gagnent le même salaire minimum que les autres employés sous contrat fédéral.
La nouvelle ordonnance porte le salaire minimum au même niveau pour les contractuels fédéraux handicapés et comprend une augmentation du coût de la vie chaque année à partir de 2022.
L’augmentation s’appuie sur un décret de 2015 signé par le président Barack Obama qui a relevé le salaire minimum des entrepreneurs fédéraux, y compris les travailleurs déboutés et les travailleurs handicapés, à son niveau actuel. Biden a fait de l’augmentation du salaire horaire minimum national, bloqué à 7,25 dollars depuis 2009, une priorité.
Les syndicats et leurs partisans font pression depuis près d’une décennie pour un salaire minimum national de 15 dollars de l’heure qui s’appliquerait à des millions de travailleurs américains, mais les vents politiques changeants et le manque de consensus au Congrès en ont fait un défi. L’administration et les démocrates du Sénat ont reculé sur leurs efforts pour inclure un salaire minimum de 15 dollars dans le projet de loi de secours Covid-19 de 1,9 billion de dollars de Biden.
Une étude publiée par le Congressional Budget Office non partisan en février a révélé que l’augmentation du salaire minimum fédéral à 15 dollars de l’heure permettrait à près d’un million de personnes de sortir de la pauvreté au cours des quatre prochaines années, mais elle a également révélé que cela entraînerait une perte de 1,4 millions d’emplois, augmentent le déficit budgétaire cumulé de 54 milliards de dollars de 2021 à 2023 et se traduisent par une hausse des prix des biens et services.
Un haut fonctionnaire de l’administration Biden n’a pas pu donner un nombre exact de sous-traitants fédéraux qui en bénéficieraient, prévoyant des «centaines de milliers», et a noté que le nombre de travailleurs serait faible par rapport à l’augmentation du salaire minimum fédéral ou du salaire minimum d’un État. Le nombre est « quelque chose qui n’est pas statique, parce que les contrats fédéraux ne sont pas statiques, et il faudra du temps pour l’intégrer dans de nouveaux contrats », a déclaré le responsable.
« Ces travailleurs sont essentiels au fonctionnement du gouvernement fédéral, depuis les professionnels du nettoyage et les agents d’entretien … jusqu’aux infirmières auxiliaires qui s’occupent des anciens combattants du pays, aux cafétérias et autres travailleurs des services alimentaires qui veillent à ce que les militaires aient des aliments sains et nutritifs à manger. , aux ouvriers qui construisent et réparent les infrastructures fédérales », a déclaré le responsable.
Le responsable de l’administration Biden a déclaré que l’augmentation des salaires n’augmenterait pas les coûts pour le gouvernement ou les contribuables, car cela permettrait aux « employeurs de conserver les meilleurs talents et de réduire les coûts associés au recrutement, et les sites de formation ont été trouvés pour réduire l’absentéisme, conduire à une productivité plus élevée et réduire la supervision. frais. »
Le fonctionnaire a déclaré que pour mettre en œuvre l’ordonnance, le Département du travail et le Conseil fédéral de réglementation des acquisitions devraient tous deux émettre des règles aux agences. Une fois élaborés, ils seront appliqués aux nouveaux contrats, ainsi qu’aux contrats à renouveler, qui seront revus et révisés pour inclure le nouveau salaire minimum.
