Au moins 2 Manitobains font face à des conséquences professionnelles après avoir assisté à un rassemblement anti-masque à Winnipeg

Au moins deux Manitobains qui ont assisté à un rassemblement anti-masque à La Fourche à Winnipeg dimanche font face à des conséquences sur le plan professionnel.

Plusieurs centaines d’anti-masques se sont rassemblés près de la scène du CN au lieu historique national dimanche après-midi – enfreignant la limite de rassemblement public en plein air de 10 personnes – dans le cadre d’un convoi traversant le Canada pour protester contre les ordres de santé publique.

Parmi la foule se trouvait Steven Gall, maintenant ancien président et membre du conseil d’administration de la Manitoba Chiropractors Association. Il a été invité à démissionner de son poste lundi matin et a remis une lettre de démission au conseil d’administration, selon l’association.

L’association, qui régit les chiropraticiens dans la province, «ne tolère ni ne tolère les comportements» qui contreviennent aux ordres de santé publique, a déclaré le président par intérim Gerald Chartier dans un communiqué envoyé à CBC News.

Gall dirige la chiropratique familiale Linden Ridge dans le sud-ouest de Winnipeg. Il n’a pas retourné les appels de CBC News demandant des commentaires.

Pendant ce temps, un chauffeur de bus de la division scolaire Lord Selkirk a été suspendu avec solde pour avoir assisté au rassemblement de dimanche. Le chauffeur de bus a confirmé la mesure disciplinaire mais a refusé une entrevue avec CBC News.

La division scolaire ne ferait aucun commentaire « car il s’agit d’une question interne à la division scolaire », a déclaré un porte-parole.

Barbara Bowes, présidente de la société de conseil en ressources humaines Legacy Bowes Group, affirme que ne pas tenir compte des répercussions potentielles de la participation à de tels rassemblements est «vraiment assez insensé».

« On parle beaucoup de droits personnels et [the employee’s] capacité d’exprimer sa propre opinion privée, etc. », a déclaré Bowes dans une interview accordée mardi à CBC Radio. Jusqu’à la vitesse.

« Mais dès que vous entrez dans l’auditoire public, vous devez également vous inquiéter de la façon dont votre présence, votre voix ou vos pancartes nuisent aux intérêts commerciaux de votre employeur. »

Il y a eu un changement dans le monde des RH au cours des dernières années qui a vu les employeurs s’intéresser davantage aux activités des employés en dehors des heures de travail. C’est parce que quelque chose comme assister à un rassemblement anti-masque ou faire des commentaires désagréables sur les réseaux sociaux peut avoir une mauvaise image d’une entreprise, a déclaré Bowes.

«Quand vous êtes là-bas, vous brandissez quelque chose à propos de l’employeur, et les employeurs ne vont pas le supporter», a-t-elle déclaré.

Les gens ont le droit d’avoir leurs propres croyances, dit-elle, mais doivent réfléchir à deux fois avant de les mettre dans la sphère publique.

Dans un cas comme celui-ci, l’employeur peut considérer la participation au rassemblement comme une faute de la part de son employé, car cela va probablement à l’encontre des valeurs de l’organisation, a-t-elle déclaré.

Bowes note que l’inconduite n’entraîne pas nécessairement un licenciement, bien qu’elle puisse y conduire.

La suspension du chauffeur de bus, par exemple, peut donner à la division scolaire Lord Selkirk le temps d’enquêter sur les circonstances de sa présence et de ses actions là-bas, a-t-elle déclaré.

«Cela peut encore aboutir à un licenciement, mais vous devez tout de même passer par un processus disciplinaire progressif», a-t-elle déclaré.

Application du COVID-19 au rallye

Le rassemblement de dimanche comprenait des orateurs qui ont craché des informations erronées et des discours qui ont encouragé les participants à défier les règles de santé publique. Les amateurs de rallye avaient également prévu de traverser le marché de The Forks sans masque, ce qui a obligé les responsables de Forks à verrouiller les portes et à fermer les entreprises pour la journée.

Les agents chargés de l’application de la loi étaient présents au rassemblement, mais n’ont délivré que deux billets aux personnes dimanche pour ne pas s’auto-isoler et se rassembler dans un groupe plus grand que ce qui est autorisé.

La province a été critiquée pour ses efforts d’application lors du rassemblement, certains disant que cela aurait dû être empêché du tout.

Mais d’autres amendes devraient être imposées, a déclaré mardi le ministre de la Justice du Manitoba, Cameron Friesen, selon un rapport de la Presse canadienne.

Même si les agents d’application de la loi n’ont pas arrêté l’événement, ils collectaient des séquences vidéo et d’autres preuves tout en gardant un profil bas, a déclaré Friesen.

«C’était la détermination de ces personnes qui agissaient pour la province à l’époque de le faire sans attirer l’attention sur elles-mêmes», a-t-il déclaré.

« C’est aux officiers qui assistent à ces événements de décider comment procéder de manière à assurer la sécurité de tout le monde. »

Les agents de l’autorité ont émis 56 contraventions et 92 avertissements aux Manitobains qui ne respectaient pas les règles de santé publique la semaine dernière. Les amendes ont totalisé 55 610 $.

Une nouvelle ordonnance de santé publique entre en vigueur à partir de 00 h 01 mercredi, qui maintient la limite de 10 personnes de la province pour les rassemblements en plein air. Aucun visiteur ne sera autorisé dans les résidences privées en vertu des nouvelles règles, qui seront en vigueur pendant quatre semaines.

Les personnes qui enfreignent les règles de santé publique peuvent être condamnées à une amende de 1 296 $, tandis que les entreprises peuvent se voir imposer une amende de 5 000 $.

Les Manitobains qui ne portent pas de masque à l’intérieur peuvent recevoir une contravention de 296 $.