Aperçu des nouveaux outils de formation de haute technologie de RPD
ROCHESTER, Minnesota – Le service de police de Rochester utilise des outils de haute technologie pour donner aux agents une formation sur mesure sur la meilleure façon de répondre aux appels.
Ce simulateur de réalité augmentée d’officier Apex engage les agents avec une expérience de formation immersive et multisensorielle, leur permettant de réfléchir à des situations qu’ils pourraient rencontrer sur le terrain.
Les officiers sont équipés d’un casque VR, d’un casque, d’un sac à dos de mouvement et d’une ceinture avec un pistolet et un taser. Ils sont ensuite immergés dans un environnement simulé, qui place les agents dans des scénarios uniques qui peuvent aller d’un arrêt de la circulation normal à une impasse avec un suspect armé.
L’expérience est guidée par un instructeur, qui dicte ce qui se passe dans le scénario en fonction de la réaction de l’officier formé. L’instructeur a même la possibilité de contrôler et de prononcer les personnages dans la simulation.
Après l’exercice, les agents examinent leur performance avec l’instructeur et reçoivent des commentaires avec des statistiques générées par le simulateur.
Le sergent Paul Gronholz dit à KIMT que le simulateur permet à l’officier d’apprendre de précieuses leçons sans conséquences réelles.
«Afin de présenter certaines des choses dynamiques qu’ils rencontreront en tant qu’officiers, il s’agit d’un environnement beaucoup plus contrôlé où ils peuvent se sentir libres de faire des erreurs», a déclaré l’officier Gronholz. « Ils échoueront, ils apprendront ce qu’il ne faut pas faire. »
Selon l’agent Andrew Thoma, en plus de la formation de haute qualité fournie par le simulateur, il est également capable de réduire les coûts et les ressources associés à la formation en personne.
«L’un des aspects les plus importants de la formation basée sur la réalité est qu’il faut beaucoup de main-d’œuvre et beaucoup de temps pour le mettre en place», a déclaré l’agent Thoma. « Un système comme celui-ci nécessite peu ou pas de main-d’oeuvre, et nous pouvons faire beaucoup de formation basée sur la réalité. »
RPD dit qu’à l’avenir, ils aimeraient que l’équipement de formation de haute technologie soit un atout régional que les agents du sud-est du Minnesota pourraient utiliser pour se former.