World Rugby va mettre en œuvre une restructuration de la gouvernance à la suite des recommandations de l’examen
World Rugby est sur le point de reclasser ses syndicats et d’élargir la représentation au sein de ses comités dans le cadre de réformes conçues pour adhérer aux recommandations d’un récent examen indépendant de sa gouvernance.
Un code d’intégrité amélioré a également été approuvé par le Conseil mondial de rugby à la suite de cet examen, présidé par Sir Hugh Robertson, président de l’Association olympique britannique et ministre en charge des Jeux olympiques et paralympiques de 2012 à Londres.
L’examen visait à renforcer l’efficacité des structures de gouvernance de World Rugby afin de mieux servir l’universalité et la diversité du rugby.
L’ancienne structure à plusieurs niveaux de classification des syndicats, en place depuis 20 ans, devrait être remplacée.
Le nouveau système reconnaîtra et différenciera en fonction de la performance, du développement et des critères financiers dans cinq catégories – haute performance, performance, développement, croissance et adhésion.
La classification aura désormais lieu tous les quatre ans conformément aux cycles de la Coupe du monde de rugby et il y aura un questionnaire tous les deux ans pour recueillir des données sur les syndicats qui seront réévalués à mi-parcours de chaque cycle – mais ne pourront être reclassés que tous les quatre. années.
Tous les syndicats de haut niveau qui ne disposent pas actuellement du maximum de trois voix au Conseil seront éligibles à un vote supplémentaire, ce qui permettra une voix plus forte dans la prise de décision, y compris lors des élections.
L’examen a également recommandé une plus grande représentation féminine, indépendante, athlète et régionale au sein des comités.
La représentation féminine passera de 30% à au moins 40% dans tous les comités de World Rugby, conformément au nouveau plan stratégique «Un sport mondial pour tous – fidèle à ses valeurs».
Une matrice de compétences sera élaborée pour tous les comités afin de garantir une expertise dans toutes les structures décisionnelles.
Le nouveau code d’intégrité s’appuiera sur le code de conduite existant.
Cela inclura la nécessité pour les officiels de répondre aux normes appropriées au moment de leur nomination pour occuper un poste au sein de la structure de gouvernance de World Rugby.
Un déontologue indépendant, qui aura été juriste depuis au moins sept ans, sera également nommé pour superviser la mise en œuvre du code et la procédure de vérification.
« Lorsque j’ai été réélu président de World Rugby, j’ai clairement indiqué que la réforme et le renforcement des structures de gouvernance de World Rugby étaient une priorité clé », a déclaré le président de World Rugby, Sir Bill Beaumont.
«La mise en œuvre du plan directeur clair et progressif du groupe de travail sur la gouvernance est une étape importante et je remercie Sir Hugh Robertson d’avoir dirigé de manière indépendante et experte l’examen et le groupe de travail pour leur excellent engagement et leur contribution.
« Les actions permettront à World Rugby de refléter davantage l’universalité et la diversité du sport et de disposer de la meilleure structure et méthodes de travail possibles. »