Université accusée d ‘«attaque vindicative» alors que le personnel perd 21 jours de salaire en raison d’une manifestation | Les universités

L’Université Queen Mary de Londres, membre du prestigieux groupe Russell, a été qualifiée de «pire employeur universitaire du Royaume-Uni» après avoir retenu 100% des salaires du personnel participant à un boycott national de marquage pour protester contre les conditions de rémunération et de travail. .

L’University and College Union (UCU) affirme que plus de 100 membres du personnel de Queen Mary ont paniqué sur la façon de payer le loyer et les factures ce mois-ci après que l’université a déduit le plein salaire pendant 21 jours dans leurs chèques de paie de juillet, parce qu’ils ont refusé de marquer les étudiants. ‘ travail en juin. Le syndicat affirme que de nombreux membres du personnel ont ouvert des fiches de paie sans rien dedans, bien qu’ils aient toujours exercé la «grande majorité» de leurs fonctions, y compris l’enseignement et la recherche. L’université menace à nouveau de 100% de déductions pour travail partiel en août.

À la suite de grèves nationales plus tôt dans l’année, 19 universités ont été frappées par un boycott marquant à la fin du mois de mai. Beaucoup d’entre eux, dont Sheffield, Leeds, Nottingham, Brighton, Dundee et Westminster, se sont joints à Queen Mary pour menacer d’arrêter le plein salaire pour une performance partielle. Mais l’UCU affirme qu’aucune autre université n’a jamais donné suite à ces menaces.

Jo Grady, secrétaire général de l’UCU, a déclaré que la haute direction de Queen Mary avait « lancé une attaque vindicative » contre ses membres, « les punissant pour avoir participé à une action revendicative légale » et « consolidant sa réputation de pire employeur universitaire du Royaume-Uni ».

Elle a déclaré: « C’est mal de le faire à tout moment et d’autant plus déplorable que le personnel a du mal à joindre les deux bouts dans une crise du coût de la vie. »

Cette décision a semé la panique parmi les universitaires d’autres universités. Avec Liz Truss et son collègue candidat à la direction des conservateurs Rishi Sunak promettant tous deux de réprimer les syndicats, ils craignent que cela ne crée un dangereux précédent pour écraser les actions revendicatives dans l’enseignement supérieur. Une page GoFundMe pour soutenir les grévistes qui ont perdu leur salaire a récolté près de 60 000 £ de dons.

Un jeune chercheur du département cinéma de Queen Mary, qui a demandé à ne pas être nommé en cas de répercussions de la direction, a déclaré: «Lorsque les gens ont commencé à bénéficier de ces retenues sur salaire, ils paniquaient. Il y avait beaucoup de colère et de confusion. Nous aimons notre travail, mais c’est de l’intimidation. C’est vraiment pénible parce que vous avez travaillé très dur même sans faire le marquage et vous découvrez en ouvrant votre fiche de paie que vous avez travaillé gratuitement par inadvertance.

Le Dr Kate Hall, maître de conférences en politique et relations internationales à Queen Mary, dont le salaire a été suspendu, a déclaré que « se débrouiller sans 21 jours de salaire est extrêmement difficile ».

Elle a déclaré que la perspective de perdre 42 jours de salaire pendant tout l’été était « tellement effrayante », mais a insisté sur le fait que les universitaires ne reculeraient pas. « Cela a renforcé notre détermination car c’est une réponse tellement extrême au personnel qui demande un environnement de travail plus durable. »

Miri Rubin, professeur d’histoire à Queen Mary, a tweeté: « C’est comme être giflé: au cours des trois semaines – désormais non rémunérées -, j’ai dirigé des recherches, supervisé des doctorats, conseillé des étudiants de premier cycle, siégé à 2 comités de nomination, présidé une école viva, mené des évaluations et noté tous les scripts requis pour que nos finalistes obtiennent leur diplôme ».

Laura Gray Blair, étudiante au doctorat qui enseigne également au collège, a déclaré qu’elle comprenait le stress que le boycott avait causé aux étudiants de premier cycle de son département. « J’ai essayé d’être clair avec eux sur le fait que la situation dans laquelle se trouve le personnel n’est pas tenable. Ils sont majoritairement encadrés par des intérimaires qui ne savent pas s’ils auront un emploi l’année prochaine.

Blair a déclaré que le personnel participant au boycott avait continué à enseigner et à soutenir les étudiants en juin malgré l’avertissement de l’université qu’ils ne seraient pas payés. « Nous l’avons fait parce que nous nous soucions de nos étudiants et beaucoup d’entre nous ne pouvaient pas croire que la haute direction mènerait à bien une action aussi dommageable », a-t-elle ajouté.

Un étudiant en cinéma de dernière année, qui a demandé à ne pas être nommé, a déclaré que les étudiants ne faisaient pas confiance aux commentaires des marqueurs de remplacement anonymes. « La qualité de certains commentaires a été atroce. Parfois, les étudiants n’ont qu’un mot », a-t-il déclaré.

Les étudiants qui savaient que le personnel avait perdu son salaire étaient « choqués », a-t-il déclaré. « Cela semble si cruel. Comment les conférenciers qui n’ont pas les moyens de se nourrir ou de louer vont-ils nous offrir une éducation de classe mondiale ? »

Un porte-parole de Queen Mary a déclaré que l’impact de l’action avait été « limité ». « La grande majorité de nos 32 000 étudiants ne sont pas touchés. Sur un effectif d’environ 5 400 personnes, seules 108 personnes ont vu leur salaire déduit à la suite d’une performance partielle en juin.

Il a déclaré : « Depuis le début de l’action revendicative nationale, notre priorité absolue a été de protéger l’éducation de nos étudiants. Nous avons donc demandé au personnel de prioriser les activités éducatives et de déprioriser d’autres travaux si nécessaire. »

Le porte-parole a ajouté que l’université continuait de négocier mais que les membres de l’UCU « n’avaient pas encore accepté un accord raisonnable ».

Goldsmiths, l’Université de Londres est devenue vendredi l’une des dernières institutions à signer un accord mettant fin à son boycott de marquage. Mais un porte-parole a déclaré que l’université était « très désolée que 119 étudiants n’aient pas reçu leurs notes à temps pour nos cérémonies de remise des diplômes d’été ».

Il a déclaré que tous les étudiants concernés recevraient désormais leurs notes, les étudiants de dernière année et internationaux étant prioritaires, et l’université organiserait des cérémonies ultérieures ainsi qu’un soutien au bien-être.

Près de 4 000 universitaires internationaux ont signé une pétition pour réintégrer le professeur Des Freedman et le Dr Gholam Khiabany, directeur et directeur adjoint du département acclamé des médias, des communications et des études culturelles de Goldsmiths, qui ont été suspendus après avoir envoyé un e-mail aux étudiants expliquant qu’ils ne pourraient pas obtenir leur diplôme.

L’université s’est refusée à tout commentaire à ce sujet.