Un record de 4,5 millions d’Américains ont quitté leur emploi en novembre
La demande de travailleurs aux États-Unis est restée historiquement élevée en novembre, les offres d’emploi se maintenant près d’un niveau record et le nombre de personnes quittant leur emploi atteignant un record au milieu de la pandémie en cours.
Les postes vacants ont totalisé 10,562 millions en novembre, selon le résumé des offres d’emploi et du roulement de la main-d’œuvre (JOLTS) du ministère du Travail publié mardi. Ce chiffre est légèrement inférieur aux 11,091 millions d’octobre, sur la base de l’impression révisée du gouvernement pour le mois. Les économistes du consensus recherchaient des offres d’emploi pour atteindre 11,079 millions en novembre, selon les données de Bloomberg.
Le taux de démission s’est établi à 3,0 %, égalant le niveau record de septembre dernier et suggérant qu’un nombre élevé de personnes quittaient volontairement leur emploi. Il s’agit d’une hausse par rapport au taux d’abandon de 3,8 % enregistré en octobre. Un record de 4,5 millions de personnes ont quitté leur emploi en novembre.
Environ 1,37 million de personnes ont été licenciées ou licenciées au cours du mois, contre 2,12 millions de personnes le même mois en 2020.
Par industrie, les offres d’emploi ont diminué plus particulièrement dans l’hébergement et les services de restauration, avec des postes vacants en baisse de 261 000 mais restant à un niveau toujours élevé de 1,3 million au total. Les employeurs de la construction et de la fabrication de biens non durables ont également enregistré des baisses notables des ouvertures d’emploi à 110 000 et 66 000, respectivement.
Le rapport de mardi prolonge une série de lectures élevées sur les offres d’emploi. Les postes vacants ont augmenté au début de 2021 et ont atteint un niveau record de 11,098 millions en juillet, et n’ont reculé que modestement depuis lors.
Et bien que le rapport JOLTS de novembre ne capture pas encore d’impact significatif de la variante Omicron découverte autour de Thanksgiving, certains économistes ont suggéré que les pénuries de main-d’œuvre pourraient être exacerbées au moins à court terme en raison de la dernière vague.
« Les entreprises ont modifié leur demande de travailleurs à un rythme qui n’est normalement observé que pendant les booms économiques », a écrit mardi Chris Rupkey, économiste en chef de FWDBONDS. « L’économie est en plein essor aujourd’hui, mais pour combien de temps se pose la question avec la propagation de la dernière variante de COVID qui ferme de nombreuses écoles et ralentit le commerce et le trafic des acheteurs dans de nombreux magasins et centres commerciaux. »
Les données JOLTS s’ajoutent également à une multitude d’autres rapports indiquant la tension persistante sur le marché du travail américain. Le dernier rapport mensuel sur l’emploi du ministère du Travail a montré qu’un nombre décevant de 210 000 emplois non agricoles est revenu au cours de l’avant-dernier mois de l’année dernière. Le taux de participation au marché du travail est resté déprimé par rapport aux niveaux d’avant la pandémie, et la population active civile était toujours en baisse d’environ 2,4 millions de participants par rapport aux niveaux de février 2020. Et selon le dernier rapport NFIB Small Business Optimism, près de la moitié des propriétaires interrogés ont déclaré ils avaient des postes vacants qui ne pouvaient pas être pourvus en novembre. Le rapport sur l’emploi de décembre devrait être publié vendredi.
Mais alors que les pénuries de main-d’œuvre ont continué à mettre à rude épreuve les employeurs cherchant à pourvoir des postes, l’influence des travailleurs s’est accrue. Les gains horaires moyens ont augmenté pour la dernière fois de 4,8% en glissement annuel en novembre, bien que cette augmentation ait été éclipsée par la hausse de 6,8% des prix à la consommation aux États-Unis au cours du même mois, selon les données du Bureau of Labor Statistics.
Et l’enquête sur la confiance des consommateurs du Conference Board le mois dernier a montré un différentiel de main-d’œuvre – ou un pourcentage de ceux qui disent que les emplois sont « nombreux » moins ceux qui disent que les emplois sont « difficiles à obtenir » – qui était encore élevé sur une base historique, suggérant que les travailleurs le trouvaient toujours. relativement facile de trouver des emplois.
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Emily McCormick est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter : @emily_mcck
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