Un hôpital de New York va « suspendre » l’accouchement après le départ du personnel plutôt que de se faire vacciner
Un système hospitalier du nord de l’État de New York a déclaré qu’il serait contraint de « suspendre » les services de maternité plus tard ce mois-ci après que des employés refusant de se faire vacciner contre le coronavirus aient provoqué une pénurie de personnel.
Le système de santé du comté de Lewis connaît des démissions massives en raison de son mandat sur le vaccin Covid-19, mettant certains services en danger, a déclaré vendredi le PDG du système de santé du comté de Lewis, Gerald R. Cayer. La maternité connaît déjà des pénuries de personnel, avec au moins six démissions à ce jour et sept autres qui ont exprimé une réticence à se faire vacciner.
« Nous ne sommes pas en mesure de doter le service en toute sécurité après le 24 septembre », a déclaré Cayer. « Le nombre de démissions reçues ne nous laisse pas d’autre choix que de suspendre l’accouchement à l’hôpital général du comté de Lewis. »
Les administrateurs des hôpitaux travaillent sur des « plans d’urgence » au cas où davantage de démissions massives mettraient en danger d’autres services essentiels.
La date limite pour que le personnel de santé reçoive sa première dose de vaccin est le 27 septembre, selon la loi de l’État de New York. Des exemptions médicales sont accordées aux personnes allergiques ou ayant déjà eu des réactions indésirables aux vaccins, avec une certification d’un médecin agréé ou d’une infirmière praticienne certifiée.
L’État de New York n’autorise pas d’exemptions religieuses à son mandat de vaccination pour les travailleurs de la santé et des maisons de soins infirmiers, notant que l’État a déjà éliminé les exemptions religieuses en 2019 lors d’une épidémie de rougeole.
Cayer a déclaré lors d’une réunion de comté vendredi qu’il soutenait « sans équivoque » un mandat de vaccination pour les travailleurs de la santé. Il a ajouté que les services essentiels ne sont pas menacés en raison du mandat, qui garantit une «main-d’œuvre en bonne santé».
« En tant qu’employés, nous avons l’obligation de ne pas mettre en danger ceux dont nous prenons soin ou nos collègues », a déclaré Cayer.
Au moins 464 membres du personnel, soit environ 73 pour cent, du système hospitalier ont été vaccinés et 165 autres membres du personnel ne sont toujours pas vaccinés. Jusqu’à présent, la majorité des démissions sont venues des services cliniques, ce qui met en danger un certain nombre de domaines, a déclaré Cayer.
Le comté de Lewis a actuellement un taux de positivité sur 7 jours de 5,8%, bien que la moyenne de l’État reste à 3,2%, selon les données de l’État de New York.
Le président Joe Biden a annoncé jeudi que son administration publierait des mandats de vaccination de grande envergure au niveau fédéral. Les employés travaillant dans des établissements de santé qui reçoivent un remboursement de Medicare ou de Medicaid devront être vaccinés, selon Biden.
Le ministère du Travail a été invité à rendre une décision d’urgence selon laquelle les employeurs de plus de 100 employés devraient faire respecter les mandats de vaccination et les tests hebdomadaires pour les non vaccinés ou s’exposer à une amende de 14 000 $ par violation.
Les mandats de vaccination pourraient être testés devant un tribunal fédéral, en particulier lorsque les mandats n’acceptent pas les exemptions religieuses. Actuellement, aucune grande religion organisée ne s’oppose aux vaccins, et les dirigeants catholiques romains et autres dirigeants chrétiens, juifs et musulmans ont conseillé à leurs fidèles de se faire vacciner.
Des experts ont déclaré à NBC News que le seuil d’exemption religieuse pourrait se résumer à prouver si la personne qui tente d’en obtenir une a «des croyances sincères» contre la vaccination pour des motifs religieux, y compris en montrant un historique indiquant si elle a déjà eu des objections au vaccin.