Société Générale rejoint Wall Street dans la bataille salariale avec augmentation salariale
Société Générale a augmenté les salaires de ses banquiers juniors à Wall Street, alors que la bataille pour les jeunes talents s’intensifie au milieu d’une augmentation des départs dans le secteur.
La banque française a augmenté le salaire des analystes débutants dans les fonctions de front office, y compris la banque d’investissement et le trading, à 100 000 $ contre 85 000 $ environ, selon des personnes proches du dossier, ce qui l’aligne sur la plupart de ses rivaux européens et américains qui ont augmenté les salaires ces derniers temps. semaines.
Les juniors de deuxième année recevront 105 000 $, tandis que les analystes de troisième année recevront 110 000 $.
Les augmentations de salaire s’appliquent à tous les emplois dits de front office chez SocGen, un décalage avec certains rivaux qui ont limité les augmentations aux fonctions de négociation uniquement.
Cependant, JPMorgan a élargi ses augmentations de salaire pour inclure le personnel de vente, de négociation et de recherche, tandis que Bank of America a inclus les fonctions de marché dans sa deuxième augmentation de salaire en quatre mois lorsqu’elle a augmenté le salaire d’entrée à 100 000 $ le 13 août. Il avait auparavant augmenté le salaire des juniors jusqu’à 25 000 $ en avril.
LIS Ces banques paient maintenant des salaires de départ de 100 000 $ ou plus aux jeunes de 20 ans et plus
Les banques ont augmenté les salaires en réponse à une augmentation de l’épuisement professionnel parmi les employés juniors, alors que le flux de transactions a atteint de nouveaux sommets. Les banques ont perçu un montant record de 60 milliards de dollars de frais au cours du premier semestre 2021, selon le fournisseur de données Dealogic, tandis que le temps de travail des juniors a augmenté de 100 heures par semaine, la plupart restant à la maison au milieu des restrictions de Covid-19.
Barclays, Citigroup, Deutsche Bank, HSBC, JPMorgan, Lazard, Morgan Stanley, Nomura et UBS ont tous augmenté le salaire de base des analystes de première année à 100 000 $ au cours du mois dernier. Goldman Sachs paiera cependant 110 000 $ à ses juniors, un chiffre égalé par des boutiques telles que Jefferies, Perella Weinberg et Moelis & Co.
Le Credit Suisse suivrait probablement ses rivaux avec une augmentation de salaire à 100 000 $, Actualités financières rapporté le 2 août.
L’accent renouvelé sur les banquiers juniors intervient après une présentation divulguée par un groupe d’analystes de Goldman Sachs en mars décrivant le déclin de la santé mentale et physique au milieu d’une période prolongée de semaines épuisantes.
« J’ai été en famille d’accueil et c’est sans doute pire », a déclaré un répondant.
LIS Pourquoi les 20 ans et plus de Goldman avec 110 000 $ par an se plaignent-ils ? Voici ce que vous devez savoir
Certaines banques, dont Moelis, Credit Suisse et Centerview, ont mis en place des primes ponctuelles ponctuelles pour les juniors à la suite de la présentation de Goldman Sachs en avril, mais les augmentations de salaire à six chiffres par des banques comme Barclays et JPMorgan en juin ont eu un effet domino à travers l’industrie dans une guerre pour voir les banques recruter les meilleurs jeunes talents et éviter que les jeunes ne quittent le secteur.
Pour contacter l’auteur de cette histoire avec des commentaires ou des nouvelles, envoyez un e-mail à Paul Clarke