Seulement 17 % des jeunes de Wall Street veulent retourner au bureau : enquête

• Une nouvelle enquête menée par Wall Street Oasis brosse un sombre tableau de la vie de banquier junior après le COVID.
• De nombreux banquiers juniors se disent insatisfaits de leur rémunération et déclarent travailler près de 80 heures par semaine.
• Seulement 17 % des analystes de première année en banque d’investissement ont déclaré vouloir travailler au bureau.

Malgré tous les efforts de Wall Street pour ramener les employés à leur bureau, une nouvelle enquête auprès de banquiers juniors suggère que moins d’un banquier de première année sur cinq souhaite réellement être là en personne alors que la pandémie s’atténue.

Seuls 17% des analystes de première année en banque d’investissement déclarent préférer travailler au bureau, contre 32% qui préfèrent travailler à domicile et 51% qui disent que cela dépend, selon les résultats d’un sondage publié jeudi à partir du 2022 Investment Banking Working Enquête sur les conditions menée par le populaire forum en ligne Wall Street Oasis.

Wall Street Oasis dit avoir interrogé 485 personnes qui se sont déclarées comme des professionnels de la banque en mars. Les questions portaient sur une variété d’enjeux liés à la qualité de vie au travail. Les résultats sont tirés de l’une des trois tranches de résultats d’enquête, que le WSO a l’intention de publier tout au long du mois d’avril.

La réticence à retourner au bureau à plein temps ne se limite pas aux banquiers de première année. Seuls 21 % des analystes de deuxième année de l’IB ont indiqué qu’ils préféraient être au bureau, contre 36 % qui ont choisi le télétravail comme premier choix. Pour les associés, 13 % ont indiqué qu’ils préféreraient passer tout leur temps à travailler au bureau, contre 45 % qui ont choisi le télétravail. (Les autres répondants ont dit que cela « dépend ».)

Les nouvelles données font suite à des rapports récents, dont un d’Insider, sur les efforts des banques pour ramener les gens à leur bureau. Goldman Sachs, par exemple, a sévi contre les employés qui ne viennent pas assez souvent, en utilisant des balayages d’identité d’employé pour déterminer qui enfreint ses règles RTO, selon plusieurs sources contactées par Insider.

Une image sombre

Dans l’ensemble, l’enquête de Wall Street Oasis dresse un sombre portrait de jeunes banquiers qui affirment que leur travail a taxé leur vie personnelle, appauvri leur bien-être mental et les a exposés à des « abus sur le lieu de travail », comme des cris et des jurons, dans de nombreux cas.

Beaucoup sont également mécontents de leur rémunération malgré les efforts de Wall Street pour augmenter les salaires, selon l’enquête. À cette époque l’année dernière, de nombreux banquiers de première année gagnaient environ 85 000 $ avant bonus. Cependant, les plaintes concernant les semaines de travail exténuantes de 100 heures pendant la pandémie ont conduit à une série d’augmentations de salaire qui ont poussé la rémunération de base au niveau d’entrée au-dessus de 100 000 $ dans de nombreuses entreprises.

Apparemment, cela ne suffit toujours pas à apaiser de nombreux juniors, la majorité des analystes et associés de première année interrogés se disant insatisfaits de leur rémunération globale. (Vous pouvez vérifier ce que gagnent les banquiers à travers un certain nombre de rangs avec notre outil complet de suivi des salaires de Wall Street ici.)

Malgré le déluge de reportages de l’année dernière sur les conditions de travail draconiennes des banques, les longues heures de travail et les vagues d’attrition, peu de choses semblent avoir changé pour les banquiers juniors. Dans l’enquête 2021 du WSO, les banquiers ont également parlé d’heures de travail interminables, envisageant de demander des conseils professionnels et voyant la qualité de leurs relations avec leur famille et leurs amis s’effondrer.

Voici quelques autres résultats de l’enquête de Wall Street Oasis

• En moyenne, les analystes de première année ont déclaré avoir travaillé 78,12 heures en 2021, contre 78,29 heures pour les analystes de deuxième année et 76,77 heures pour les associés.
• En moyenne, les analystes de première année ont déclaré dormir 5,97 heures par nuit, contre 5,98 pour les analystes de deuxième année et 5,97 pour les associés.
• Cinquante-cinq pour cent des analystes de première année se disent insatisfaits de leur rémunération totale. Cela passe aux analystes de deuxième année, 56 % se disant satisfaits. La majorité des associés sont également déçus, 55 % se disant insatisfaits.
• Vingt-six pour cent des banquiers juniors interrogés déclarent passer entre 75 % et 100 % de leur temps de travail au bureau. 26 % ont déclaré passer entre 50 % et 75 % de leur temps de travail au bureau. Seulement 11 % ont déclaré passer entre 0 % et 25 % de leur temps physiquement au bureau.
• Soixante-six pour cent des répondants ont déclaré avoir « fréquemment rencontré des délais irréalistes au travail ».
• Soixante-quinze pour cent disent que leurs heures de travail ont « eu un impact négatif sur les relations avec la famille et/ou les amis ».
• Vingt-cinq pour cent disent qu’ils pensent avoir été « victimes d’abus au travail » et 22 % déclarent avoir été régulièrement « criés ou jurés ».
• En ce qui concerne la santé mentale, les répondants ont déclaré que, sur une échelle de 1 à 10, leur bien-être mental était de 8,0 avant de commencer leur emploi. Maintenant, c’est tombé à 5,6.
• Ils ont déclaré que leur santé physique avait également chuté de 8,1 à 5,1.

Êtes-vous un jeune travaillant à Wall Street ? Contactez ce journaliste. Reed Alexander peut être contacté par e-mail à ralexander@insider.com ou par SMS/l’application cryptée Signal au (561) 247-5758.