Pourquoi les PDG de GameStop, BlackBerry et d’autres sont devenus MIA pendant la frénésie commerciale
Les PDG de GameStop (GME), BlackBerry (BB), Koss Corporation (KOSS), AMC Entertainment (AMC) et d’autres qui ont vu leurs entreprises fondamentalement assiégées plongées dans la folie commerciale récente des dernières semaines semblent avoir pris un leçon de leadership de Don Corleone.
C’est de ne jamais laisser personne en dehors de votre famille savoir ce que vous pensez. Parce que pour la plupart, les visages publics supposés de ces entités fondatrices ont été tout sauf publics dans leurs réponses pendant le boom commercial alimenté par Reddit. En fait, ils ont été carrément absents au combat, du moins aux yeux de John Q. Public.
« Je suis stupéfait. Vous savez que je suis sûr qu’ils ont émis un ordre de bâillon aux employés, mais je suis stupéfait que les PDG n’aient rien dit », a déclaré David Callaway, ancien PDG des médias financiers alors cotés en bourse. tenue TheStreet. Callaway, maintenant fondateur du bulletin d’information sur la finance climatique Callaway Climate Insights, pense que tous ces PDG devraient au minimum dire publiquement que c’est comme d’habitude au milieu de la folie.
« Les gens veulent savoir ce qui se passe, et il y a beaucoup d’implications sur ces actions pour tout le monde. Donc, évidemment, ils vont attendre jusqu’à ce que ça se calme, mais je suis stupéfait qu’ils ne soient pas plus proactifs, » Callaway a ajouté.
Ce qui s’est passé n’est certainement rien que le PDG de GameStop, George Sherman, le PDG de BlackBerry John Chen et le PDG de Koss Corporation Michael Koss ont vu dans leur carrière de direction.
Les actions de GameStop (qui est devenue le visage de la manie) ont atteint un record journalier intrajournalier de 483 $ le 28 janvier, alors que les commerçants de détail de Reddit se sont regroupés pour contraindre les investisseurs institutionnels à court-circuiter l’action. À ce prix, Sherman, PDG de GameStop, a vu ses participations dans la société évaluées à 1,1 milliard de dollars sur papier. Sherman a rejoint GameStop en 2019 avec un salaire annuel de base de 1,1 million de dollars, selon des documents de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis.
Les actions du détaillant de jeux vidéo se sont depuis effondrées sur Terre, se négociant à environ 64 $ lundi matin alors que les traders de Reddit recherchaient leur prochaine cible. Pourtant, pas un coup d’oeil publiquement de Sherman sur quoi que ce soit qui se passe avec le stock. Il n’a même pas commenté dans un communiqué de presse du 3 février annonçant un nouveau directeur de la technologie qui supervisera les activités de commerce électronique de la société. En règle générale, ce niveau de recrutement obtiendrait un commentaire du PDG dans le communiqué de presse.
La dernière fois que Sherman a été entendu publiquement, c’est dans un communiqué de presse du 28 janvier détaillant les initiatives de GameStop en matière de droits humains. Sherman a reconnu pour la dernière fois les tendances commerciales dans un communiqué de presse du 11 janvier révélant les performances des ventes de vacances – cela s’est produit avant l’explosion du cours des actions.
GameStop a refusé de rendre Sherman disponible pour une interview pour cette histoire. Shocker.
Mum a été le mot pour BlackBerry et son PDG de longue date, John Chen, même si son action à un moment donné en janvier a augmenté de 317% pour l’année. Mais contrairement à GameStop, BlackBerry a au moins reconnu ce qui se passe dans le monde réel.
« La Société n’a connaissance d’aucun développement corporatif important et non divulgué et n’a aucun changement important dans ses activités ou affaires qui n’a pas été divulgué publiquement qui expliquerait la récente augmentation du prix du marché ou du volume de négociation de ses actions ordinaires », BlackBerry a déclaré dans une déclaration du 25 janvier.
Chen n’a pas donné de citation dans ce communiqué de presse. BlackBerry n’a pas répondu à la demande de Yahoo Finance de rendre Chen disponible pour une interview pour cette histoire. Le titre a perdu plus de 200% depuis qu’il a atteint un record intrajournalier de 28,70 $. 28 janvier.
Le 29 janvier, le fabricant de conférenciers Koss Corporation avait un cours de l’action en hausse de plus de 1700% sur l’année. Pas un coup d’oeil publiquement du PDG Koss pendant la course. La société a publié les résultats du deuxième trimestre fiscal le 28 janvier et n’a fait aucune reconnaissance de la volatilité des cours des actions dans le communiqué de presse. Il n’y a pas eu d’appel de revenus.
Mais Koss et d’autres personnes en interne dans l’entreprise peuvent cependant parler fort à travers leurs actions.
Le WSJ a rapporté que neuf initiés de Koss avaient vendu plus de 40 millions de dollars en actions au début de la semaine dernière. Trois des initiés (dont Michael Koss) étaient membres de la famille fondatrice Koss. Ces ventes d’initiés peuvent être consultées ici.
Un e-mail adressé à Koss pour commenter l’activité de trading est resté sans réponse.
Si un PDG mérite une modeste astuce, c’est bien Adam Aron, le meilleur chien d’AMC Entertainment.
Aron a utilisé la hausse de 222% de son stock (à un moment donné fin janvier, le stock avait augmenté de plus de 880%) cette année pour sécuriser des millions de dollars en capital frais afin d’aider sa chaîne de théâtre à survivre à la pandémie COVID-19. L’exécutif a également fait une apparition dans un communiqué de presse du 25 janvier.
«Aujourd’hui, le soleil brille sur AMC. Après avoir obtenu plus d’un milliard de dollars de liquidités entre avril et novembre 2020, par le biais de levées de fonds propres et de dettes ainsi que d’un montant modeste de ventes d’actifs, nous sommes fiers d’annoncer aujourd’hui qu’au cours des six dernières semaines AMC a levé une injection de capital supplémentaire de 917 millions de dollars pour renforcer et solidifier nos liquidités et notre situation financière. Cela signifie que toute discussion sur une faillite imminente pour AMC est complètement hors de propos », a déclaré Aron.
‘Une ligne fine’
Certains disent qu’il serait imprudent de commenter publiquement le cours d’une action, en particulier pendant ce degré de volatilité. D’où le silence des dirigeants susmentionnés.
«En tant que PDG, vous ne pouvez pas vous concentrer sur la volatilité du cours des actions ou le comportement irrationnel du marché. C’est une distraction. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler, à savoir l’excellence opérationnelle et la croissance. Ce sont les fondamentaux qui génèrent la valeur à long terme pour les actionnaires. Si ceux-ci sont en place, le marché suivra, pour le meilleur ou pour le pire », déclare Dawn Zier, ancienne PDG et directrice du conseil d’administration de Nutrisystem.
L’ancien initié de la SEC, Alma Angotti, a un point de vue similaire, à savoir que les PDG devraient rester silencieux jusqu’à ce que la poussière retombe.
«Il est très difficile, si vous êtes GameStop, de vous assurer que vous ne dites pas quelque chose qui pourrait être considéré comme faux ou trompeur», déclare Angotti, actuellement associé chez Guidehouse. «Je suis très certain que s’ils se trouvent dans cette situation, les PDG parlent à leurs avocats en valeurs mobilières autant qu’ils parlent à leurs relations publiques pour décider de ce que nous pouvons dire qui ne sera pas perçu comme une modification du cours de l’action d’une manière ou d’une autre. C’est une ligne fine. «
Si ces PDG sont assis sur leur arrière-train en ce moment, envisagent de futures vacances sur les îles tropicales qu’ils posséderont, eh bien, cela n’est pas clair car aucun d’entre eux n’a montré son visage à travers la frénésie d’achat d’actions. Mais Callaway pense qu’il y a plusieurs actions de base que ces hauts dirigeants devraient prendre en interne.
Ils comprennent (1) atteindre tous les principaux actionnaires et tous les grands clients pour réitérer que la manie ne nuit pas à la performance financière; (2) envoyer des messages de rappel aux employés pour ne pas parler de la situation sur les réseaux sociaux; et (3) la mise en place d’un comité du conseil pour examiner l’impact des gains de cours de l’action sur les régimes de rémunération des salariés.
Souligne Zier, « en tant que directeur du conseil d’administration et PDG, si la volatilité brute du marché qui est déconnectée des facteurs fondamentaux devient plus endémique, il faut tenir compte de l’impact possible sur la rémunération et la rétention des dirigeants. risque au sein d’une équipe de direction, entre autres. »
C’est bien de voir ces anciens PDG s’exprimer sur la situation actuelle. Peut-être que les PDG de GameStop, BlackBerry, Koss Corporation et d’autres dans le monde du stock meme pourraient apprendre quelques choses ici.
Brian Sozzi est un rédacteur en chef et ancre chez Yahoo Finance. Suivez Sozzi sur Twitter @BrianSozzi et sur LinkedIn.
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