Pourquoi les dirigeants Musk, Zuckerberg et Smith s’inquiètent-ils de l’avenir de la main-d’œuvre américaine ?

Microsoft Corporation MSFT Président Brad Smith a exprimé son inquiétude quant à l’avenir de la main-d’œuvre dans une récente interview avec Reuters.

Les entreprises américaines sont dans une « nouvelle ère », avec peu de personnes entrant sur le marché du travail et les employés faisant pression sur les employeurs pour qu’ils versent des salaires plus élevés, a-t-il déclaré.

Depuis les années 1950, la tendance est à 5 millions de personnes entrant sur le marché du travail tous les cinq ans, a-t-il déclaré, ajoutant qu’à partir de 2016, la tendance a ralenti à 2 millions de personnes tous les cinq ans, citant des données des Nations Unies.

Cela aide à expliquer en partie pourquoi vous pouvez avoir une faible croissance et une pénurie de main-d’œuvre en même temps. Il n’y a tout simplement pas autant de personnes qui entrent sur le marché du travail », a déclaré Smith.

Les pénuries de main-d’œuvre pourraient être attribuées aux mesures de relance du gouvernement pendant la pandémie, aux problèmes de santé liés à la COVID-19 et au manque de services de garde d’enfants disponibles, entre autres facteurs.

D’autres dirigeants tels que Méta-plateformes, Inc META PDG Marc Zuckerberg s’inquiètent de l’état de l’économie américaine. Zuckerberg a averti que les États-Unis pourraient faire face à « l’un des pires ralentissements que nous ayons vus dans l’histoire récente ».

Alors que Zuckerberg reste préoccupé par une éventuelle récession, Smith a déclaré qu’il était prématuré de déclarer une récession américaine inévitable.

Tesla, Inc. TSLA PDG Elon Musk a déclaré que les taux de natalité sont trop bas aux États-Unis, ce qui entraîne des pénuries de main-d’œuvre.

Microsoft prend des mesures : Alors que le géant de la technologie basée sur le cloud est en concurrence pour un nombre limité de travailleurs, l’entreprise a augmenté les salaires et ralenti l’embauche.

L’entreprise a licencié un petit pourcentage de son personnel au début de son exercice.

Microsoft gère étroitement sa masse salariale alors que l’entreprise se prépare à faire face à d’éventuels défis économiques dans les mois à venir.

Action des prix MSFT : Microsoft est en baisse de 0,22 % lundi, s’échangeant à 256,16 $, selon Benzinga Pro.

Photo : Avec l’aimable autorisation du Département des transports de l’État de Washington sur flickr.