Pourquoi 2022 est l’année où les prêts étudiants pourraient être liés à votre 401 (k)
Les défenseurs de la réforme des retraites à Washington ont connu une année 2021 chaotique. De multiples efforts pour aider les gens à épargner plus efficacement pour la retraite, y compris un officieusement appelé SECURE 2.0, semblaient être sur la bonne voie avant que les autres efforts du Congrès ne les évincent.
Mais l’effort pourrait gagner du terrain en 2022. Dans un récent webinaire co-organisé par Yahoo Finance et le Bipartisan Policy Center, le représentant Fred Keller (R-PA) a déclaré : le SECURE 2.0 dans les livres est plutôt positif.
Keller et d’autres législateurs se sont concentrés sur une disposition particulière : lier l’épargne-retraite à la dette de prêt étudiant. L’idée est de permettre aux entreprises de contribuer aux comptes de retraite des employés lorsque les travailleurs effectuent leurs paiements de prêt étudiant. En d’autres termes, si vous investissez 100 $ dans votre prêt étudiant, votre entreprise pourrait « égaler » jusqu’à 100 $ dans un régime de retraite comme un 401 (k).
La loi proposée aiderait les jeunes à éviter de rater des années de précieux matchs 401 (k). À l’heure actuelle, de nombreuses personnes reportent l’épargne-retraite dans leurs premières années, même si les experts notent souvent que ces années exactes d’épargne sont les plus précieuses, étant donné le pouvoir des intérêts composés.
Les données de Bankrate suggèrent que les diplômés universitaires ayant des prêts étudiants doivent souvent retarder d’autres priorités. Trente-quatre pour cent déclarent avoir retardé l’épargne d’urgence, 23 % déclarent avoir retardé l’achat d’une maison et 29 % ont retardé l’épargne-retraite.
L’idée d’autoriser les paiements de prêts et l’épargne-retraite simultanés a rebondi autour de Washington pendant des années, gagnant le soutien des républicains ainsi que des démocrates comme le sénateur Ron Wyden de l’Oregon. Pour sa part, Keller pense que 2022 pourrait être le moment pour cette idée.
« Il y a beaucoup de soutien de la part des employeurs parce qu’ils comprennent l’importance de s’assurer que leur main-d’œuvre est en sécurité », déclare Keller.
Ceux qui ne sont pas tout à fait d’accord avec l’idée notent qu’un tiers des travailleurs du secteur privé n’ont pas accès à un régime de retraite au travail. Par conséquent, soutiennent-ils, un nouveau prêt étudiant et une nouvelle fonctionnalité 401 (k) n’aideraient pas nécessairement de nombreux Américains, en particulier ceux qui se situent au bas de l’échelle des revenus.
« Pourquoi ne réparons-nous pas le code des impôts afin que les employeurs puissent en fait payer directement les prêts étudiants des gens plutôt que d’essayer de faire ce système détourné ? » Jennifer Brown, chercheuse à UnidosUS, a déclaré à Yahoo Finance en 2019.
Mais Keller appelle cela « une étape positive » pour aider les étudiants récents.
« Pour moi, c’est une chose que tout le monde peut soutenir parce que cela incite les gens à épargner et l’important à ce sujet est que ce n’est pas quelque chose où le gouvernement doit trouver de l’argent à investir comme vous auriez à le faire dans le pardon et ainsi de suite », a-t-il déclaré.
« Réforme importante pour l’épargne retraite »
Keller, qui s’oppose à l’annulation du prêt étudiant, affirme que les réformes proposées de SECURE 2.0 sont «un modèle durable» sur la façon d’aider les étudiants qui ont de bonnes chances de réussir.
« Je suis impatient de faire tout notre possible pour franchir la ligne d’arrivée en 2022 », a-t-il déclaré.
D’autres dispositions de la législation, appelées Securing a Strong Retirement Act of 2021, concernent l’augmentation de l’âge minimum requis pour la distribution lorsque les gens doivent commencer à retirer de l’argent de leurs régimes de retraite privés ainsi que des mesures pour pousser les employeurs à inscrire automatiquement de nouveaux employés dans les régimes de retraite. .
Fin 2019, le Congrès a adopté « SECURE 1.0 », la première loi majeure sur la retraite depuis des années ; il comprenait des dispositions 401 (k) pour aider les travailleurs à temps partiel à économiser et à améliorer l’accès aux rentes, entre autres changements.
Dans une interview avec Yahoo Finance, Kevin Brady (R-TX), membre de House Ways and Means Ranking, a répertorié d’autres réformes de la retraite comme l’une de ses principales priorités pour 2022. Notant que SECURE 2.0 bénéficie d’un soutien bipartite et serait « une autre réforme importante de l’épargne-retraite », il a exprimé l’espoir que cela pourrait se faire dans les 12 prochains mois.
Pour l’instant, les étudiants débiteurs ont un sursis pour rembourser leurs prêts étudiants fédéraux. Le gouvernement américain a suspendu les remboursements des prêts étudiants fédéraux jusqu’au 31 janvier en réponse à la pandémie, et le président Joe Biden a récemment annoncé une prolongation jusqu’au 1er mai.
Ben Werschkul est écrivain et producteur pour Yahoo Finance à Washington, DC.
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