Parvenu
Qu’est-ce qu’un parvenu?
Un parvenu est une personne qui s’est élevée dans le rang social et/ou le statut économique, mais qui n’a pas encore été largement acceptée par les autres individus de la nouvelle classe sociale et économique.
« Upstart » est également le nom d’une plate-forme de prêt d’argent en ligne fondée en 2012 qui fournit des prêts personnels en utilisant des variables de crédit non traditionnelles, y compris l’éducation et le statut d’emploi au lieu des cotes de crédit standard. Un parvenu ne doit pas non plus être confondu avec une startup, qui est une entreprise commerciale nouvellement formée.
Points clés à retenir
- Un parvenu fait référence à une personne qui a connu une ascension soudaine vers une nouvelle classe ou un nouveau statut, mais qui n’a pas les compétences sociales et la grâce qui seraient appropriées au nouveau poste.
- Parce qu’il y a une déconnexion initiale entre l’arrivant et le groupe social qui est rejoint, ils peuvent être rejetés pour arrogance apparente ou mauvaise lecture de certaines normes d’étiquette.
- Si l’arrivant implique un employé nouvellement promu qui ne peut pas s’intégrer aux autres aux niveaux supérieurs d’une entreprise, cela peut finalement conduire à son licenciement.
Comprendre les parvenus
Un parvenu est une personne qui a soudainement grimpé dans le rang social ou dans la classe économique. Par exemple, un individu pourrait passer des haillons proverbiaux à la richesse suite à un héritage ou suite à un investissement chanceux en bourse. L’arrivant, qui a rapidement atteint un statut économique, n’a pas encore acquis les compétences sociales nécessaires pour être accepté par les autres personnes de sa nouvelle classe. Au lieu d’être humilié par cela et de demander des instructions ou d’essayer d’apprendre, l’arrivant devient arrogant et présomptueux, ce qui rebute les associés de la nouvelle classe sociale. Si le parvenu est systématiquement rejeté, il peut devenir de plus en plus têtu et opiniâtre à mesure qu’il est méprisé.
Comme dans le cas d’une personne qui est soudainement devenue riche, l’arrivant peut réagir en agissant au-dessus des autres. Surtout si le nouveau poste exige que le parvenu gère ou dirige des personnes, ce changement peut être désastreux si le parvenu n’a pas les compétences nécessaires pour bien jouer son rôle, tout en ayant une attitude exagérée à l’égard d’être un leader.
Les débutants en tant qu’employés
Alors qu’un parvenu peut faire un mauvais manager, ils peuvent faire un employé encore pire. Au fur et à mesure qu’un parvenu gagne de l’argent et une position, il est moins enclin à s’auto-corriger et à travailler en équipe, et plus enclin à voir son propre travail de manière plus positive qu’il ne considère les autres. Cela peut causer beaucoup de mésentente et de mauvais sentiments sur le lieu de travail, car le gestionnaire et les collègues du parvenu commencent à en vouloir au parvenu.
Si le parvenu est incapable de corriger et de rétablir des relations de travail saines, il échouera probablement dans son travail, même s’il possède les compétences techniques pour réussir.