On dit aux instances dirigeantes du sport de stimuler la diversité ou de perdre leur financement
Les instances dirigeantes du sport ont été informées qu’elles devaient améliorer la diversité dans leurs organisations ou faire face à une perte de financement.
Les organismes de financement Sport England et UK Sport souhaitent également que des directeurs soient nommés pour superviser le bien-être des athlètes.
Les demandes font suite aux récents échecs et allégations dans plusieurs sports.
« Aujourd’hui marque une étape importante dans l’évolution de notre secteur, la façon dont il est géré et la façon dont nous assurons l’équité et l’inclusion pour tous », a déclaré Tim Hollingsworth, directeur général de Sport England.
Les nouvelles exigences sont venues d’un renforcement du code de gouvernance du sport, à la suite d’une « vaste consultation impliquant des centaines d’organisations ».
Sport England alloue des fonds du gouvernement et de la loterie nationale au sport de masse, tandis que UK Sport fait de même pour le sport d’élite.
La mise à jour de leur code signifie que les organisations financées par des fonds publics devront produire un plan d’action pour la diversité et l’inclusion (DIAP) pour montrer comment elles associent davantage de femmes, de personnes handicapées et de personnes issues de minorités ethniques à la gestion du sport.
« Si un manque persistant d’engagement ou de progrès n’est pas évident, cela sera considéré comme non conforme et le retrait du financement sera activement envisagé », ont averti les organismes de financement.
L’obligation pour les organisations de nommer des directeurs pour superviser le bien-être et la sécurité fait suite à de nombreuses allégations et enquêtes sur les mauvais traitements infligés aux athlètes dans divers sports, y compris cyclisme, bobsleigh et gymnastique.
Une enquête menée l’année dernière auprès d’athlètes olympiques et paralympiques britanniques a révélé moins de la moitié de l’élite croyait qu’il y avait des conséquences pour comportement inapproprié.
« L’examen a présenté quelques prochaines étapes claires et nous sommes impatients de travailler avec nos partenaires et parties prenantes pour continuer à améliorer les normes de conduite et de gestion du sport de haut niveau », a ajouté la directrice générale de UK Sport, Sally Munday.
L’examen a montré qu’il y avait eu une augmentation de la représentation au sein des conseils d’administration depuis la production du code original en 2016, mais les organismes ont déclaré : « Bien que des progrès aient eu lieu, l’examen a souligné la nécessité pour les organisations travaillant dans le sport et l’activité physique de faire plus et d’aller plus loin. »