Morgan Stanley rejoint d’autres banques de Wall Street pour augmenter les salaires des juniors
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Morgan Stanley augmente les salaires de ses banquiers d’investissement juniors, ce qui en fait la dernière banque de Wall Street à augmenter les salaires à la suite de plaintes concernant les conditions de travail exténuantes du secteur.
Le personnel de Morgan Stanley a été informé mercredi que les analystes des banques d’investissement de première année gagneraient 100 000 $ par an et que les analystes de deuxième année gagneraient 105 000 $, selon une personne proche du dossier. Auparavant, ils gagnaient respectivement 85 000 $ et 90 000 $. Cela n’inclut pas les bonus, qui sont courants dans la banque d’investissement.
Le directeur général de Morgan Stanley, James Gorman, est devenu le mois dernier l’un des principaux défenseurs d’un retour au bureau, déclarant au personnel : « Si vous pouvez aller dans un restaurant à New York, vous pouvez venir au bureau et nous vous voulons au bureau. . «
L’augmentation, qui a été signalée pour la première fois par Business Insider, rapproche Morgan Stanley de JPMorgan, Citigroup et Barclays dans les salaires des banquiers d’investissement juniors. D’autres banques comme Credit Suisse et Jefferies ont également offert des avantages aux plus jeunes comme un bonus unique et un Peloton.
Cette décision intervient dans un contexte d’activité commerciale en plein essor, car les banques, dont Morgan Stanley, bénéficient de conseils en matière de fusions et d’acquisitions au milieu d’un déluge d’accords liés à une pandémie.
L’activité a soutenu les bénéfices des banques d’investissement, mais a également entraîné un allongement des heures de travail pour le personnel junior. Cela a été souligné plus tôt cette année par un groupe d’analystes de première année en banque d’investissement chez Goldman Sachs qui a interrogé 13 analystes et a découvert que leur semaine de travail moyenne était de 95 heures, avec cinq heures de sommeil par nuit.
Cette décision fait de Goldman Sachs le dernier grand obstacle parmi les grandes banques d’investissement à ne pas encore augmenter les salaires, une question avec laquelle la banque se débat actuellement.
Un porte-parole de Goldman a refusé de commenter les plans que la banque pourrait avoir en matière de rémunération.