Les travailleurs en grève de Kellogg ratifient un contrat de principe

NEW YORK — Les employés de Kellogg qui sont en grève depuis début octobre ont voté pour ratifier un contrat de travail provisoire dans les quatre usines céréalières américaines de l’entreprise.

Le contrat couvre environ 1 400 travailleurs représentés par le syndicat dans des usines du Michigan, du Nebraska, de la Pennsylvanie et du Tennessee.

Kellogg a déclaré mardi que le nouveau contrat prévoyait des augmentations de salaire immédiates et générales et des avantages sociaux améliorés pour tous. Il fournit également un chemin accéléré et défini vers des salaires de haut niveau, un point de blocage majeur pour les travailleurs et des avantages pour les employés en transition.

« Nous sommes ravis d’avoir conclu un accord qui ramène nos employés céréaliers au travail », a déclaré le PDG Steve Cahillane dans un communiqué.

Les travailleurs sont en grève depuis le 5 octobre.

Le Syndicat international de la boulangerie, de la confiserie, du tabac et des meuniers de grains a déclaré que le contrat était une victoire pour les travailleurs.

« Cet accord fait des gains et n’inclut aucune concession », a déclaré le président du syndicat Anthony Shelton dans un communiqué préparé.

Environ 1 400 membres du Syndicat international de la boulangerie, de la confiserie, du tabac et des meuniers de grain ont voté sur la nouvelle offre au cours du week-end. L’offre comprend des ajustements au coût de la vie et une augmentation de 1,10 $ l’heure pour tous les employés.

Plus tôt ce mois-ci, une écrasante majorité de travailleurs a rejeté une offre de cinq ans qui aurait fourni des augmentations de 3% et des ajustements au coût de la vie dans les dernières années de l’accord à la plupart des travailleurs, mais pas à tous. Cette offre aurait également préservé les prestations de santé actuelles des employés.

Les travailleurs sont en grève dans les usines de Battle Creek, Michigan; Omaha, Nebraska ; Lancaster, Pennsylvanie ; et Memphis, Tennessee. Ils fabriquent toutes les marques de céréales bien connues de l’entreprise, y compris Apple Jacks et Frosted Flakes.

Kellogg’s a déclaré que la plupart des travailleurs de ses usines de céréales gagnaient en moyenne 120 000 $ l’année dernière, bien que les membres du syndicat aient déclaré qu’ils travaillaient plus de 80 heures par semaine pour gagner cela, et ces salaires ne sont disponibles que pour les travailleurs de longue date. Dans le cadre du système de rémunération à deux niveaux utilisé par l’entreprise, les nouveaux travailleurs sont moins payés et reçoivent moins d’avantages.

Ce système de rémunération a été un point de friction pendant les négociations, et l’offre de Kellogg n’a pas changé sur cette partie du contrat. L’entreprise a déclaré qu’elle permettrait à tous les travailleurs ayant au moins quatre ans d’expérience de passer au niveau de rémunération hérité le plus élevé dans le cadre de ce contrat. Les responsables syndicaux ont précédemment déclaré que ce plan ne permettrait pas aux autres travailleurs de progresser assez rapidement. L’entreprise a également proposé d’éliminer le plafond actuel de 30 % sur le nombre de travailleurs de chaque usine qui reçoivent les salaires les plus bas.

Le nouvel accord préserverait également les prestations de soins de santé des employés.

Les travailleurs ont tenu plus en partie parce qu’ils croient que les pénuries de travailleurs en cours à travers le pays leur ont donné un effet de levier dans les négociations. Et les travailleurs ont déclaré qu’ils méritaient des augmentations après avoir maintenu les usines en marche tout au long de la pandémie de coronavirus.

Tout au long de la grève, Kellogg’s a essayé de faire fonctionner ses usines avec des employés salariés et des travailleurs extérieurs, et l’entreprise a déclaré à la fin du mois dernier qu’elle prévoyait de commencer à embaucher des remplaçants permanents pour les travailleurs en grève.

Le président Joe Biden a vivement critiqué Kellogg’s pour avoir menacé de remplacer définitivement les travailleurs, affirmant que cela saperait le processus de négociation collective.

Les actions de Kellogg Co., basée à Battle Creek, Michigan, ont chuté de plus de 2% mardi.