Les travailleurs des usines céréalières américaines de Kellogg se mettent en grève
OMAHA, Neb. – Le travail dans toutes les usines céréalières américaines de la Kellogg Company a été interrompu mardi alors qu’environ 1 400 travailleurs se sont mis en grève, mais il n’était pas immédiatement clair combien l’offre de Frosted Flakes ou de l’une des autres marques emblématiques de l’entreprise serait perturbé.
La grève comprend des usines à Omaha, Nebraska Battle Creek, Michigan; Lancaster, Pennsylvanie ; et Memphis, Tennessee.
Le syndicat et l’entreprise basée à Battle Creek sont dans une impasse à la table de négociation depuis plus d’un an, a déclaré Daniel Osborn, président du syndicat local d’Omaha. Le différend porte sur un assortiment de problèmes de rémunération et d’avantages tels que les primes de perte en soins de santé, les congés payés et les indemnités de vacances et les prestations de retraite réduites.
« L’entreprise continue de menacer d’envoyer des emplois supplémentaires au Mexique si les travailleurs n’acceptent pas les propositions scandaleuses qui suppriment les protections dont les travailleurs bénéficient depuis des décennies », a déclaré Anthony Shelton, président du Syndicat international de la boulangerie, de la confiserie, du tabac et des meuniers de grains.
La menace de déplacer le travail au Mexique ne convient pas à Osborn.
« Beaucoup d’Américains n’ont probablement pas trop de problèmes avec les chapeaux Nike ou Under Armour fabriqués ailleurs ou même dans nos véhicules, mais quand ils commencent à fabriquer nos aliments là où ils sont hors du contrôle de la FDA et de l’OSHA, j’ai un énorme problème avec ça », a déclaré Osborn.
L’entreprise insiste sur le fait que son offre est juste et augmenterait les salaires et les avantages sociaux de ses employés qui, selon elle, ont fait en moyenne 120 000 $ par an l’année dernière.
« Nous sommes déçus par la décision du syndicat de faire grève. Kellogg offre une rémunération et des avantages à nos employés américains de céréales prêtes à manger qui sont parmi les meilleurs de l’industrie », a déclaré le porte-parole de Kellogg, Kris Bahner, dans un communiqué.
Osborn a déclaré qu’il s’attend à ce que l’entreprise essaie de faire venir des travailleurs non syndiqués dans les usines à un moment donné cette semaine pour essayer de reprendre ses activités et de maintenir l’approvisionnement de ses produits.
L’entreprise a reconnu qu’elle « mettait en œuvre des plans d’urgence » pour limiter les ruptures d’approvisionnement pour les consommateurs.
Les usines ont toutes continué à fonctionner tout au long de la pandémie de coronavirus, mais Osborn a déclaré que pendant une grande partie de ce temps, les travailleurs faisaient des quarts de 12 heures, sept jours sur sept pour maintenir la production alors que tant de personnes étaient absentes à cause du virus.
« Le niveau auquel nous travaillions est insoutenable », a déclaré Osborn.
Les travailleurs de Kellogg ne sont pas les premiers travailleurs de l’alimentation à faire grève pendant la pandémie.
Plus tôt cet été, plus de 600 travailleurs d’une usine Frito-Lay à Topeka, au Kansas, ont quitté le travail pour protester contre les conditions de travail pendant la pandémie, y compris les heures supplémentaires forcées. Cette grève a pris fin en juillet lorsque les travailleurs ont ratifié un nouveau contrat.
Les travailleurs des usines de Nabisco dans cinq États se sont mis en grève en août pour protester contre le projet de la société mère de Nabisco, Mondelez International, de déplacer une partie du travail au Mexique, entre autres, selon le Syndicat international de la boulangerie, de la confiserie, du tabac et des meuniers de grains, qui a également représente les ouvriers de Kellogg. Cette grève a pris fin le mois dernier lorsque les travailleurs ont ratifié un nouveau contrat.