Les tensions s’intensifient entre Starbucks et le syndicat derrière la campagne de main-d’œuvre au milieu du recomptage des votes
Starbucks (SBUX) repart à l’offensive au milieu d’une vague nationale de syndicalisation, appelant l’organisation syndicale soutenant les travailleurs pro-syndicaux pour avoir prétendument enfreint les règles du travail au milieu d’un recomptage du vote de syndicalisation dans un lieu du nord de l’État de New York.
« Ces intermédiaires ont démontré que non seulement ils n’opèrent pas dans le meilleur intérêt des partenaires, mais qu’ils enfreignent malheureusement les règles du travail pour le faire », a déclaré le porte-parole de Starbucks, Reggie Borges, à Yahoo Finance dans un communiqué. « Le comportement que nous constatons de la part des organisateurs de Workers United n’est pas acceptable et nous ne le tolérerons pas. »
Starbucks Workers United, une filiale de l’organisation syndicale Workers United qui soutient les efforts de syndicalisation des baristas, a répondu dans un communiqué à Yahoo Finance, affirmant que l’élection contestée « montre les résultats de sept mois et demi de lutte antisyndicale à Buffalo ». déposé pour une élection en septembre 2021 avec une majorité écrasante sur les cartes syndicales, mais Starbucks a convaincu le NLRB d’accepter de retarder toutes nos élections si nous ne retirons pas la pétition. »
Starbucks et Workers United, qui représente les efforts de syndicalisation sous le nom de Starbucks Workers United, se sont de plus en plus affrontés pendant des mois. Workers United a soutenu plus de 100 accusations de pratiques déloyales de travail auprès du Conseil national des relations de travail (NLRB) contre Starbucks pour une prétendue « activité antisyndicale ». Starbucks a déposé deux accusations contre Workers United, alléguant « l’intimidation et l’intimidation » de partenaires (comme les employés sont connus) qui ne se sont pas alignés sur les objectifs syndicaux dans les magasins de Denver et de Phoenix.
Le récit de Cheektowaga
Les partenaires de Starbucks dans plus de 200 magasins à travers les États-Unis ont déposé une pétition pour se syndiquer et 26 sites ont obtenu des victoires confirmées par le vote syndical (dont deux ont voté contre la syndicalisation).
Une demande de recomptage de Starbucks après le décompte des voix de mars à Walden Ave & Anderson Road à Cheektowaga, NY, reste inclusive après un nouveau décompte vendredi.
En mars, le décompte des voix au magasin Walden Ave & Anderson Road a donné lieu à huit votes en faveur et sept votes contre la syndicalisation. Aucun bulletin de vote n’a été contesté.
Cependant, le bureau régional a reçu sept bulletins tard avant le dépouillement initial. Le directeur régional de Buffalo a décidé de ne pas compter ces bulletins de vote tardifs, selon le National Relations Board (NLRB).
Starbucks a déposé des objections contre le bureau du NLRB à Buffalo pour ne pas avoir compté ces bulletins de vote – qui ont ensuite été transférés au bureau d’Atlanta pour prendre la décision d’un recomptage. Le directeur régional d’Atlanta a décidé que ces bulletins de vote tardifs devraient être ouverts et comptés.
Le recomptage a abouti à deux votes supplémentaires comptés en faveur de la syndicalisation et trois votes comptés contre la mesure, révisant le décompte à 10-10. Un bulletin de vote a été contesté par Starbucks et un autre a été jugé inéligible par les deux parties.
« Les partenaires de Walden étaient dispersés dans le district et ont dit que leur magasin était fermé » indéfiniment « », a déclaré Starbucks Workers United. « De nombreux partenaires ont été transférés ou ont démissionné en raison des perturbations causées par Starbucks. Les partenaires restants ont enduré d’interminables réunions antisyndicales et individuelles, un flux constant de « responsables de soutien » envoyés pour espionner les partenaires et des retards supplémentaires – d’abord leur les bulletins de vote ont été confisqués, et même maintenant, les résultats dépendent d’un bulletin de vote contesté. »
Workers United et Starbucks ont une semaine pour déposer des objections. Le bulletin de vote contesté était « déterminant », ce qui signifie que le directeur régional devra décider d’ouvrir ou non et de compter le bulletin de vote.
Le syndicat a besoin de 50 % plus une voix pour gagner. Donc, s’il y a égalité, le syndicat perd.
« Nous sommes déterminés à prouver que travailler ensemble – nous nous parlons tous directement les uns aux autres – est le meilleur choix », a déclaré Borges, le porte-parole de Starbucks. « C’est pourquoi cette entreprise a choisi d’utiliser le mot « partenaire » en premier lieu. Nous sommes partenaires dans ce domaine ensemble – et nous demandons la chance de vous montrer ce que nous pouvons créer ensemble. »
Dani Romero est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter : @daniromerotv
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