Les prix des matières premières influencent le développement de la technologie d’atténuation du changement climatique dans l’industrie minière


« L’objectif du développement du CCMT est de réduire les émissions de gaz à effet de serre et l’impact que nous avons sur l’environnement », a déclaré Hidemichi Fujii, auteur principal du rapport, dans un communiqué de presse. « Une bonne façon d’analyser l’évolution de la technologie d’une industrie est d’examiner les brevets déposés au fil du temps. Notre équipe a examiné les données sur les brevets de 2001 à 2016 dans sept régions pour calculer trois indicateurs majeurs du développement du CCMT dans l’industrie pour chaque région : la priorité, l’exploitation minière et l’échelle. »

Fujii a expliqué que l’indicateur « prioritaire » est le nombre de brevets liés à l’exploitation minière-CCMT divisé par le nombre de brevets dans l’ensemble de l’industrie minière. Ce ratio augmenterait si les inventeurs donnaient la priorité à la recherche sur les CCMT.

Les prix des matières premières influencent le développement de la technologie d'atténuation du changement climatique dans l'industrie minière
Bien que le nombre de brevets miniers (orange) et de brevets CCMT (bleu) ait augmenté dans les régions consommatrices et productrices de ressources, l’augmentation n’a pas été uniforme. (Image reproduite avec l’aimable autorisation de l’Université de Kyushu/Fujii Lab/Science Graphics).

L’« exploitation minière » a été définie comme le nombre de brevets liés à l’industrie minière divisé par le nombre total de brevets dans tous les domaines. Ce nombre indique à quel point les inventeurs concentrent leurs efforts sur le développement de technologies pour l’industrie minière elle-même.

Enfin, l’« échelle » a été définie comme le nombre total de brevets, représentant le montant global de la recherche et du développement.

« Nous avons utilisé ces indicateurs pour analyser l’industrie minière dans sept grands pays et régions : la Chine, le Japon, les États-Unis, l’Europe, l’Amérique latine, l’Australie et l’Afrique du Sud. Les quatre premiers ont de grands offices de brevets, tandis que les trois derniers sont de grandes régions minières », a déclaré Fuji. « Grâce à notre analyse, nous avons trouvé plusieurs tendances intéressantes. »

Par exemple, alors que les brevets miniers globaux et les brevets miniers CCMT ont augmenté dans tous les domaines, le rythme et le schéma de ces tendances diffèrent selon qu’un pays consomme ou produit des ressources. Ces derniers ont affiché des changements plus importants dans les priorités de R&D en réponse aux flambées des prix des produits de base tels que les métaux des terres rares et le pétrole.

Une analyse plus approfondie a montré que le développement des brevets miniers CCMT aux États-Unis, en Europe, en Amérique latine et en Australie a été facilité par une augmentation relative de la R&D liée à la technologie minière. Le Japon et l’Afrique du Sud ont accru leur concentration sur la R&D pour l’exploitation minière elle-même et les CCMT connexes tout en réduisant l’échelle globale de leur R&D. D’autre part, la Chine et le reste du monde ont augmenté l’ampleur de leur R&D, qui à son tour stimule l’invention de technologies plus vertes.

« L’analyse année par année a montré que l’Accord de Paris a contribué à une augmentation globale des technologies vertes dans le secteur minier. Les augmentations des prix des métaux ont également contribué au nombre de brevets pour l’industrie », a déclaré Fujii.

Suite à ces résultats, l’équipe espère que les deux pays et l’industrie minière mettent en œuvre des politiques efficaces qui favorisent le développement des CCMT pour l’industrie.

« Les différences et les similitudes dans les stratégies de R&D peuvent être utilisées comme point de départ pour formuler des politiques scientifiques et technologiques spécifiques à chaque pays qui peuvent lutter contre la crise climatique », a noté Fujii. « Dans le même temps, ils peuvent utiliser le capital le plus efficacement possible et promouvoir des réglementations qui garantissent des salaires équitables basés sur l’expérience et les compétences. »



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