Les joueurs de Manchester United mécontents de l’approche de Ralf Rangnick et 11 veulent partir selon les informations

Le manager de Manchester United, Ralf Rangnick, fait face à une rébellion de joueurs, selon des informations.

United a perdu contre les Wolves lundi et n’est pas dans le rythme alors qu’ils poursuivent une finale de la Ligue des champions et se préparent pour un redémarrage du tournoi européen de cette année.

Le club a récemment limogé Ole Gunnar Solskjaer et l’a remplacé par le patron par intérim Rangnick, l’Allemand étant connu pour ses tactiques acharnées.

Le journal affirme que ceux qui ne figurent pas dans l’équipe première sont particulièrement mécontents, avec des inquiétudes concernant l’entraînement et la tactique, ainsi que ses directeurs adjoints.

Le contrat de Rangnick étant terminé à la fin de la saison, l’histoire prétend qu’il manque d’autorité, bien qu’il soit censé rester en tant que consultant et n’a pas exclu d’accepter le poste de manière permanente.

Une source aurait déclaré : « Ce n’est pas bon. L’atmosphère est vraiment mauvaise et il semble qu’il y aura de gros problèmes à venir pour United. »

Jesse Lingard, Donny van de Beek, Eric Bailly et Dean Henderson sont les joueurs désignés comme mécontents.

Henderson veut partir pour la première équipe mais Rangnick veut le garder, alors que ni Lingard ni Van de Beek n’ont commencé sous Rangnick en Premier League. Bailly veut avoir la chance d’impressionner pendant que le reste de la ligne de fond se débat.

NOTRE POINT DE VUE – Est-ce une nouvelle que ces joueurs sont mécontents ? Et est-ce important ?

Si les joueurs nommés par The Mirror sont à la base de l’histoire, il est difficile de penser qu’ils doivent être pris au sérieux avec leurs reproches. Lingard et Bailly ont démontré à plusieurs reprises qu’ils ne sont tout simplement pas assez bons pour jouer pour un club difficile pour les quatre premiers.

Henderson a clairement du talent et devrait être autorisé à jouer ailleurs, mais avec David de Gea de retour à quelque chose comme son meilleur, il n’y a aucun moyen clair pour lui de partir jusqu’à ce que le club soit en mesure d’obtenir une couverture appropriée.

Enfin, Van de Beek s’est vu offrir une nouvelle chance sous la direction d’un nouveau manager et n’a pas non plus réussi à le convaincre. S’il y a un malaise plus large, alors vous devez vous demander à quel moment les joueurs sont prêts à assumer la responsabilité de huit années de sous-performance chronique.