Les inscriptions au chômage ont totalisé 184 000 la semaine dernière, atteignant leur plus bas niveau depuis 1969

Les nouvelles demandes de chômage initiales se sont améliorées beaucoup plus que prévu la semaine dernière pour atteindre le niveau le plus bas en plus de cinq décennies, ce qui souligne encore la tension du marché du travail actuel alors que de nombreux employeurs cherchent à conserver leurs travailleurs.

Le département du Travail a publié jeudi son rapport hebdomadaire sur les demandes d’allocations chômage. Voici les principales mesures de l’impression, par rapport aux estimations consensuelles compilées par Bloomberg :

• Demandes de chômage initiales, semaine terminée le 4 décembre : 184 000 contre 220 000 attendus et 227 000 révisés à la hausse au cours de la semaine précédente

• Demandes continues, semaine terminée le 27 novembre : 1.992 millions contre 1,910 million attendu et 1,954 million révisé à la baisse la semaine précédente

Les inscriptions au chômage ont de nouveau diminué après une brève hausse fin novembre. À 184 000, les demandes initiales de chômage étaient à leur plus bas niveau depuis septembre 1969.

Après plus d’un an et demi de pandémie de COVID-19 aux États-Unis, les inscriptions au chômage ont commencé à osciller en dessous même de leurs niveaux d’avant la pandémie. Les nouvelles réclamations s’élevaient en moyenne à environ 220 000 par semaine tout au long de 2019. Au plus fort de la pandémie et des restrictions de maintien en place, les nouvelles réclamations s’élevaient à plus de 6,1 millions au cours de la semaine terminée le 3 avril 2020.

Les demandes continues, qui suivent le nombre de personnes recevant encore des allocations de chômage via les programmes publics réguliers, ont également fortement baissé par rapport aux sommets de l’ère pandémique et se sont maintenues en dessous de 2 millions la semaine dernière.

« Au-delà des mouvements hebdomadaires, la tendance globale des dépôts reste à la baisse et confirme que les entreprises confrontées à des pénuries de main-d’œuvre conservent leurs travailleurs », a écrit Rubeela Farooqi, économiste en chef américaine pour High Frequency Economics, dans une note mercredi.

Farooqi a ajouté, cependant, que « la baisse des licenciements ne se traduit pas par une croissance plus rapide de l’emploi sur une base cohérente, ce qui était évident dans un gain modeste de la masse salariale non agricole en novembre ».

« Pour l’instant, l’offre de main-d’œuvre reste limitée et continuera probablement de subir des effets pandémiques car la toile de fond de la santé et le manque de services de garde d’enfants sûrs et abordables empêchent les gens de travailler », a-t-elle ajouté.

L’histoire continue

D’autres données récentes sur le marché du travail ont également confirmé ces pressions persistantes. Le rapport sur l’emploi de novembre publié par le ministère du Travail vendredi dernier reflétait un nombre d’emplois renvoyés plus faible que prévu le mois dernier, la masse salariale augmentant le moins depuis décembre 2020 à seulement 210 000. Et le taux de participation au marché du travail s’est établi à 61,8%, restant nettement inférieur à son niveau d’avant la pandémie de février 2020 de 63,3%.

Et pendant ce temps, le département du Travail a annoncé mercredi que les offres d’emploi avaient augmenté plus que prévu en octobre pour atteindre 11 millions, se situant légèrement en dessous du record historique de près de 11,1 millions en juillet. Le taux de démissions a légèrement diminué à 2,8 % par rapport au taux record de 3,0 % de septembre.

« Il y a une pénurie massive de main-d’œuvre dans le pays qui ne pourrait pas survenir au pire moment maintenant que les employeurs ont besoin de travailleurs comme ils n’en ont jamais eu besoin auparavant. Il s’agit d’un changement permanent de la demande dans l’économie qui ne sera pas allégés par les entreprises offrant de plus grandes incitations à leurs nouvelles recrues », a écrit mercredi Chris Rupkey, économiste en chef de FWDBONDS. « L’inflation des salaires continuera à maintenir l’inflation à un niveau élevé alors que les entreprises s’effondrent dans une guerre d’enchères pour les talents. »

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Emily McCormick est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter : @emily_mcck

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