Les entreprises de Wall Street rejoignent le programme de santé mentale pour lutter contre la stigmatisation


Ce contenu a été publié le 9 février 2022 – 21:41

(Bloomberg) – Deutsche Bank AG et UBS Group AG font partie des six sociétés financières travaillant avec une organisation à but non lucratif basée à New York sur une initiative visant à réduire la stigmatisation autour des problèmes de santé mentale dans une industrie connue pour sa culture exigeante.

Les autres sociétés sont CVC Advisors, Mizuho Financial Group Inc., Riverside Co. et Varde Partners. Ils participeront tous au programme d’un an avec NAMI-NYC, la filiale locale de l’Alliance nationale contre la maladie mentale, a annoncé mardi l’organisation à but non lucratif dans un communiqué.

L’effort arrive environ deux ans après le début d’une pandémie qui a offert aux entreprises de Wall Street une aubaine au milieu d’un rythme effréné de transactions et de transactions, amenant les employés de base à se plaindre de l’épuisement professionnel. Même avant cela, les sociétés financières avaient la réputation de distribuer des charges de travail exténuantes.

« Les impacts directs et indirects de la pandémie de Covid-19 sur la santé mentale ne seront pas résolus en maintenant le statu quo », a déclaré Christiana Riley, directrice générale de Deutsche Bank Americas, dans le communiqué. « Retourner au bureau et se réengager avec nous-mêmes au travail ne sera possible qu’en accordant la priorité au bien-être mental sur le lieu de travail, en réduisant la stigmatisation autour des sujets de santé mentale et en favorisant un meilleur engagement communautaire. » Deutsche Bank est le partenaire fondateur de l’initiative.

Le NAMI-NYC Wall Street Mental Health Collaborative prévoit de recueillir des commentaires, d’organiser des panels sur les «meilleures pratiques» pour améliorer la santé mentale et d’offrir des sessions de formation aux employés.

(Ajoute des détails sur le rôle de la Deutsche Bank dans le programme dans l’avant-dernier paragraphe. Une version antérieure de l’histoire a corrigé le nom d’une entreprise dans le deuxième paragraphe.)

©2022 Bloomberg LP



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