Les employés des entrepôts d’Amazon dans l’État de New York votent contre le syndicat
Les travailleurs d’Amazon (AMZN) dans un entrepôt près d’Albany, à New York, ont voté contre l’adhésion à l’Amazon Labour Union (ALU), portant un coup à un syndicat qui avait remporté une victoire historique à JFK8 à Staten Island plus tôt cette année.
Le décompte final était de 406 contre le syndicat et de 206 pour le syndicat, avec 31 bulletins contestés. L’entrepôt, qui se trouve à Castleton-on-Hudson, représentait la première tentative d’organisation de l’ALU en dehors de New York, après sa victoire à Staten Island.
« Ce n’est pas un résultat surprenant – les syndicats ont longtemps hésité à s’attaquer à des entreprises comme Amazon parce qu’il est si peu probable que vous gagniez », a déclaré John Logan, directeur des études sur le travail à l’Université d’État de San Francisco.
Les travailleurs d’Amazon à New York n’ont pas été les seuls à exprimer leur mécontentement à l’égard de l’entreprise. La semaine dernière, les travailleurs d’Amazon ont participé à des débrayages et à des grèves très médiatisés dans les installations d’Amazon en Californie, en Illinois et en Géorgie. Le débrayage californien a eu lieu dans une installation aérienne à San Bernardino – à moins de 20 miles de Moreno Valley, où les travailleurs cherchant à être représentés par l’ALU ont déposé presque simultanément une élection auprès du NLRB.
« La difficulté chez Amazon est qu’obtenir le soutien de 30% pour déclencher une élection est déjà une victoire, surtout compte tenu du taux de roulement incroyable dans les installations d’Amazon », a déclaré Logan.
La réalité est la suivante, a déclaré Logan : une victoire près d’Albany aurait fait une énorme différence.
« Cela aurait été un énorme coup de pouce, chacune de ces victoires inspire les jeunes travailleurs », a ajouté Logan. « Cela va être difficile, cela ne fait aucun doute. Cette perte montre en partie qu’il y a des avantages pour un syndicat établi – des revers comme celui-ci peuvent être difficiles à gérer, et les ressources à exploiter peuvent faire la différence. »
De son côté, Amazon a pris des mesures pour renforcer sa réputation d’employeur. L’entreprise a annoncé le mois dernier son intention de dépenser 1 milliard de dollars pour augmenter les salaires de ses employés d’entrepôt et de livraison, fixant le salaire de départ de la plupart de ces employés à 19 dollars de l’heure. Le salaire minimum de l’entreprise pour les travailleurs horaires reste à 15 dollars de l’heure, soit environ le double du salaire minimum national et s’aligne à peu près sur les salaires minimums des États à New York et en Californie.
« Nous sommes heureux que notre équipe à Albany ait pu faire entendre sa voix et qu’elle ait choisi de conserver la relation directe avec Amazon, car nous pensons que c’est le meilleur arrangement pour nos employés et nos clients », a déclaré la porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel. « Nous continuerons à travailler directement avec nos coéquipiers à Albany, comme nous le faisons partout, pour continuer à améliorer Amazon chaque jour. »
Que ce passe t-il après
Pour l’entrepôt près d’Albany, il est possible que l’ALU recule à court terme car il n’a pas beaucoup d’options. D’une part, les 31 bulletins de vote contestés sont hors de la table d’ici.
« La commission du travail ne contestera les contestations d’électeurs individuels que si le résultat est déterminant », a déclaré Andrew MacDonald, partenaire du travail et de l’emploi chez Fox Rothschild. « Parce que les défis ne sont pas déterminants pour les résultats ici, cette voie est fermée. »
Des objections sont également possibles, mais un énorme investissement de temps et d’argent.
« En tant que syndicat indépendant, il n’est pas clair si cela vaudra la peine pour l’ALU d’offrir ces ressources », a déclaré MacDonald. « Il n’est pas clair comment lire un syndicat indépendant par opposition à un syndicat plus établi, où vous pouvez examiner les tendances à long terme. »
Il y a des raisons de soupçonner que l’Amazon Labour Union pourrait porter son attention sur un entrepôt de Moreno Valley, en Californie, où les travailleurs ont récemment déposé une pétition pour une élection, cherchant à être représentés par l’ALU.
« Je pense que si vous êtes l’ALU et que vous avez une nouvelle pétition, vous investissez plus de votre énergie en Californie », a déclaré MacDonald.
Cependant, la phase de pétition peut être fragile, a déclaré MacDonald.
« Le syndicat teste constamment son soutien et peut retirer la pétition s’il estime que le soutien diminue », a-t-il déclaré à Yahoo Finance.
Pourtant, il est assez probable qu’un vote se produise lorsqu’une pétition est déposée, comme c’est le cas en Californie du Sud.
« Dans la plupart des cas, si une pétition est déposée, il y aura une élection », a déclaré MacDonald.
À partir de là, il existe également des opportunités de collecte de données et d’élaboration de stratégies des deux côtés, qui opéreront dans l’espoir que ces luttes syndicales se poursuivront, selon Lynne Vincent, professeur à l’Université de Syracuse.
« A partir de là, ALU peut essayer de déterminer les principaux facteurs dans les décisions des employés et voir comment ils peuvent y répondre pour les campagnes futures », a-t-elle déclaré. « Pour Amazon, cela signifie que leur campagne contre l’organisation syndicale fonctionne toujours. Amazon peut essayer de répondre à certaines des mêmes questions auxquelles ALU doit répondre. Quels sont les facteurs de différenciation pour les différents entrepôts, et comment les exploiter ? »
En fin de compte, malgré ce revers, il est peu probable que l’activité syndicale et syndicale s’arrête chez Amazon, ou ses homologues comme Apple (AAPL) et Starbucks (SBUX), malgré un environnement macroéconomique de plus en plus difficile, selon Vincent.
« Avec les courants économiques et politiques actuels, le mécontentement et les frustrations des employés ne vont pas se dissiper », a déclaré Vincent. « Cette poussée syndicale se construit depuis longtemps, et je ne crois pas que nous ayons vu son apogée. »
L’ALU n’a pas renvoyé la demande de commentaires de Yahoo Finance, mais le président de l’ALU, Chris Smalls, a publié mardi une déclaration, suggérant que c’est loin d’être terminé.
« Surtout, nous sommes déterminés à poursuivre et à étendre notre campagne pour un traitement équitable pour tous les travailleurs d’Amazon », indique le communiqué. « Vous manquez 100% des coups que vous ne prenez pas. »
Correction : Cet article rapportait initialement que l’entrepôt d’Amazon se trouvait à Albany, New York. En fait, c’est près d’Albany. L’erreur a été corrigée.
Allie Garfinkle est journaliste technique senior chez Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter à @agarfinks.
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