Les bonnes intentions des sociétés de financement ne suffisent pas à résoudre le problème de la diversité : Howard Marks
L’industrie financière a un problème de diversité, et elle le sait. Selon une étude du Government Accountability Office, les cadres supérieurs des sociétés financières étaient composés à 60 % d’hommes et de Blancs. Pour Howard Marks, coprésident d’Oaktree Capital Management, cela a été un défi à relever.
« Je pense que nous avons toujours eu de bonnes intentions et un esprit ouvert », a-t-il déclaré à Yahoo Finance Live dans une interview. « Et cela, bien sûr, ne suffit pas. »
Oaktree est une centrale de financement alternatif avec 153 milliards de dollars d’actifs sous gestion en mars et des investissements dans des domaines tels que le crédit et le capital-investissement. Marks a déclaré qu’il y a environ six ans, un groupe d’employés s’était attaqué à l’effort de diversité interne et que l’entreprise a maintenant un responsable à temps plein de la diversité et de l’inclusion.
« Nos chiffres ont augmenté, et je pense que nos chiffres sont maintenant très bien évalués par rapport à notre industrie, mais ils sont toujours insuffisants et nous avons encore beaucoup de travail à faire – et nous sommes heureux de le faire », a-t-il déclaré. .
Aujourd’hui, Oaktree va plus loin, en s’associant à d’autres poids lourds du secteur financier, Ares Management et Apollo Global Management, pour un effort de 90 millions de dollars sur 10 ans, baptisé AltFinance : Investir dans les contrats à terme noirs. Le programme est un partenariat avec des collèges et universités historiquement noirs pour améliorer le vivier de talents divers.
Clark Atlanta University, Morehouse College et Spelman College seront les institutions qui participeront initialement, avec d’autres ajouts potentiels à venir. AltFinance comportera trois volets : un programme de bourses encadrées, un institut virtuel sur mesure (en partenariat avec la Wharton School de l’Université de Pennsylvanie) et un programme de bourses.
Le programme de bourses sera administré par Management Leadership for Tomorrow (MLT), un groupe à but non lucratif qui favorise la diversité dans les entreprises américaines.
John Rice, PDG de MLT, a déclaré à Yahoo Finance que le principal défi était d’amener des talents diversifiés dans le secteur de la finance – pour établir ce lien.
« Ce n’est pas un problème de pipeline », a-t-il déclaré. « Le talent est là. Ce que ces organisations doivent faire, c’est cultiver et se préparer, et exposer ce pipeline aux opportunités fantastiques qui sont disponibles dans l’espace d’investissement alternatif. »
AltFinance sera lancé au premier semestre de l’année prochaine.
Julie Hyman est la co-présentatrice de Yahoo Finance Live, en semaine de 9 h à 11 h HE. Suivez-la sur Twitter @juleshyman, et lis ses autres histoires.
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