Le succès du secteur high-tech israélien est monté en flèche

Au plus fort de l’été dernier, alors que de nombreux Israéliens étaient encore sous le choc de la crise économique provoquée par la pandémie, les entreprises de haute technologie organisaient des fêtes somptueuses pour faire plaisir à leurs employés gâtés.

Certaines de ces fêtes ont même été organisées simultanément dans plusieurs fuseaux horaires, afin que les travailleurs de l’entreprise du monde entier puissent célébrer ensemble. Ce phénomène semble devenir le symbole ironique d’un problème national : notre succès high-tech nous monte à la tête.

Ces événements font partie d’une campagne dans laquelle les entreprises de haute technologie tentent d’attirer et d’impressionner des candidats potentiels à venir travailler pour elles. À une époque où l’argent investi dans le secteur dépasse la portée de l’imagination, de nombreuses entreprises en croissance rapide se retrouvent constamment à court d’employés.

Par conséquent, à mesure que les défis de recrutement augmentent, l’appétit pour plus d’employés augmente également, et la course pour attirer les candidats potentiels devient de plus en plus ridicule. En conséquence, nous semblons approcher du point de non-retour dans la relation entre notre secteur high-tech florissant et le reste du public israélien.

D’une part, l’économie israélienne ne peut survivre sans la haute technologie car sa contribution, à tous égards, est vitale. D’un autre côté, alors que le secteur de la haute technologie fait des folies pour des événements d’entreprise accrocheurs, une crise dans les relations de la société israélienne avec lui n’est qu’une question de temps.

Par exemple, comment pensez-vous qu’un agent de la police des frontières d’Israël – qui a passé des années à risquer sa vie aux points de contrôle – se sent lorsqu’il ne peut même pas obtenir d’hypothèque, alors que son ami de l’unité 8200 du Corps de renseignement israélien gagne des millions juste après sa libération du l’armée et est recherché par les promoteurs immobiliers.

Ce problème soulève la question : est-ce que quelqu’un qui a servi trois ans dans une unité de combat mérite moins de profiter des fruits de son travail que ceux qui ont servi dans des unités de renseignement ou de technologie ?

Lorsque ce genre de questions est soulevé, le secteur de la haute technologie fait un pas de plus vers l’endroit où se trouvait le secteur immobilier en Israël il y a 50 ans ou le secteur financier il y a 30 ans. Ils se rapprochent un peu plus d’être détestés par la plupart des Israéliens.

Ce scénario s’est déjà produit à Jérusalem dans les années 1980. Les élites de la ville, qui étaient pour la plupart des représentants du gouvernement et des universitaires, ont commencé à se sentir mal accueillies. En conséquence, ils ont commencé à déménager dans d’autres villes comme Modi’in ou Mevaseret Zion, et ce mouvement a écrasé Jérusalem économiquement.

Nous devons tous considérer les événements de Jérusalem comme une métaphore et aider à arrêter ce comportement dépravé, cupide et immoral de l’industrie high-tech avant qu’il ne soit trop tard. Car organiser des fêtes somptueuses pour impressionner les candidats alors que le reste du pays est encore aux prises avec les effets de la pandémie fait exactement le contraire.

C’est comme le chocolat – quand vous en mangez en quantité modérée, c’est bon, mais quand vous en mangez trop, vous vous sentez malade. Et finalement, le public israélien en aura marre du secteur de la haute technologie.