Le patron de St Mirren, Jim Goodwin, appelle à la technologie vidéo dans le football écossais
Le football écossais doit se moderniser avec des salaires attractifs pour les arbitres à plein temps et l’introduction du VAR, selon le manager de St Mirren, Jim Goodwin.
Son appel est intervenu à la suite d’une autre soirée de controverse alors que Steven Gerrard, le manager des Rangers, a été expulsé après avoir protesté avec l’arbitre John Beaton au sujet d’une pénalité qui n’avait pas été donnée lors de leur match contre Livingston.
« L’analyste des Rangers aura diffusé cet incident particulier directement à la pirogue en quelques secondes », a déclaré Goodwin. « Ils auront vu cet incident sous de nombreux angles et c’est là que la frustration viendra pour Steven Gerrard.
«Nous devons essayer de trouver quelque chose et je pense que l’introduction de moniteurs serait un pas dans la bonne direction.
«Nous pouvons essayer d’éliminer les erreurs d’arbitrage. Parfois, ils peuvent simplement être dans la mauvaise position au moment de l’incident et ils ne peuvent pas voir le ballon parce qu’un corps est sur leur chemin. C’est là que nous pouvons les aider.
« Je n’accepte pas que des erreurs se produisent et ils se sont égalisés tout au long de la saison. C’est un tas de bêtises. Cela ne s’équilibre pas du tout et je n’achète pas ça.
LIRE LA SUITE: Réponse au problème de la SPFL après que les clubs de la Ligue un et deux ont uni leurs forces pour appeler à une saison de 22 matchs
« Je pense que si nous pouvons prendre la bonne décision ce jour-là, alors c’est dans le meilleur intérêt de tout le monde, car ces points pourraient faire la différence entre la relégation, les six premiers, gagner le championnat et perdre le championnat. »
« Nous avons réussi à trouver de l’argent pour la technologie de la ligne de but en demi-finale et en finale de la Coupe de la Ligue cette année, donc nous semblons être en mesure d’obtenir le financement lorsque nous en avons besoin.
« Faire des arbitres à plein temps serait un pas dans la bonne direction. C’est un travail à temps partiel très bien rémunéré pour le moment. Je ne pense pas qu’il en faudrait beaucoup plus pour les faire à plein temps.
«Alors peut-être que nous n’avons pas de gens qui travaillent deux emplois et que nous pourrions vraiment nous concentrer sur l’amélioration du jeu.
«Je suis à peu près sûr qu’il y a un certain nombre de personnes qui, si elles pensaient que ce serait un emploi à temps plein à 40000 £ par an pendant les 15, 20 prochaines années, alors vous auriez une multitude de candidats. pour ça. »