Le ministre fixe des objectifs pour les femmes, les haredim et les Arabes dans l’industrie technologique
Dans une directive politique de l’Autorité israélienne de l’innovation, le ministre de l’Innovation, de la Science et de la Technologie, Orit Farkash Hacohen, a pour la première fois fixé des objectifs pour augmenter de manière significative la représentation des haredim (juifs ultra-orthodoxes), des Arabes, des femmes et des résidents de la périphérie d’Israël. dans l’industrie technologique du pays.
Les deux principaux objectifs de la politique sont de faire face à la crise de la main-d’œuvre dans la haute technologie et d’introduire de nouveaux groupes de population dans l’industrie.
C’est la première fois que le gouvernement, dirigé par le ministre de l’Innovation, fixe des objectifs chiffrés significatifs pour réduire la sous-représentation des groupes de population. Les objectifs pour la période 2022-2023 sont des objectifs intermédiaires, à faire appliquer par l’Autorité de l’innovation. Alors que des objectifs à long terme sont désormais fixés, compte tenu de l’ampleur de la crise, la ministre dit avoir décidé de ne pas attendre les prochains budgets pour agir.
L’objectif intermédiaire est d’ajouter 24 000 employés à l’industrie de la haute technologie, grâce aux programmes de l’Autorité israélienne de l’innovation. Le plan prévoit que 45% des nouveaux employés soient des femmes, et qu’au moins 4 500 d’entre elles soient issues de la population arabe et 2 800 de la population ultra-orthodoxe. Au moins 3 000 travailleurs supplémentaires seront des personnes revenant de l’étranger dans le cadre du programme de retour des Israéliens et de nouveaux immigrants. Au moins 30 % des employés supplémentaires proviendront de la périphérie du pays.
L’objectif intermédiaire est d’ajouter 180 000 travailleurs à l’industrie de haute technologie d’ici 2026, ce qui signifie augmenter la main-d’œuvre dans l’industrie de 50 %, tout en doublant le nombre d’ultra-orthodoxes et en triplant le nombre d’Arabes dans l’industrie.
Parmi les autres mesures prises par Farkash-Hacohen figurent la simplification de la procédure de visa pour les experts, les avantages fiscaux pour les travailleurs de haute technologie qui reviennent en Israël depuis l’étranger, un programme IMPACT pour la communauté arabe et la création d’un groupe de travail dirigé par le vice-président. d’Intel pour aider à résoudre le problème de la main-d’œuvre.
Les objectifs à long terme seront précisés à l’issue des travaux de l’équipe interministérielle mise en place par le ministre.
« Je vois une grande importance dans l’intégration des populations qui sont sous-représentées dans l’industrie de la haute technologie aujourd’hui : les femmes, les ultra-orthodoxes, les Arabes israéliens et l’intégration des résidents des résidents de la périphérie dans l’industrie », a déclaré Farkash Hacohen. « Nous devons nous assurer que le succès de la haute technologie en Israël ne sera pas un facteur de division dans la société israélienne. Au contraire, c’est une opportunité de réduire les écarts sociaux en Israël.
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« Au cours des huit dernières années, il n’y a pas eu d’augmentation réelle du nombre de femmes travaillant dans l’industrie. Nous devons changer le taux particulièrement faible d’Israéliens ultra-orthodoxes et arabes dans l’industrie. Enfin, nous devons changer l’équation pour que les chances d’un enfant israélien d’entrer dans l’industrie de la haute technologie ne dépendront pas de l’endroit où il ou elle a grandi. C’est exactement ce que fait ce programme.
Publié par Globes, Israël business news – en.globes.co.il – le 24 février 2022.
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