Le ministère de la Santé renvoie à la police l’allégation de «  blague de viol  » d’ambulance Tasmanie

L’allégation d’une ambulancière paramédicale selon laquelle ses collègues masculins d’Ambulance Tasmania (AT) ont plaisanté au sujet de l’avoir ligotée et violée a été renvoyée à la police par le ministère de la Santé.

Le témoignage de la femme a été entendu mercredi dans le cadre de l’enquête sur la mort de l’ambulancier paramédical Damien Crump, qui s’est suicidé en utilisant des drogues qu’il avait volées dans le magasin de fournitures du service en 2016.

L’enquête explore le soutien en santé mentale d’AT et la sécurité des médicaments.

L’ambulancier a pleuré mercredi en racontant à l’enquête que ses collègues masculins avaient plaisanté sur la préparation d’un «plan de viol» pour elle, qui impliquait de la droguer, de l’attacher puis de l’agresser sexuellement.

Elle a dit que tout cela était dû au fait qu’un de ses collègues avait le «béguin» pour elle et que c’était leur idée de la façon dont il pouvait «avoir des relations sexuelles» avec elle.

L’ambulancier a également expliqué comment AT discuterait du «bus vilain», une punition métaphorique utilisée comme technique de gestion.

Une autre ambulancière paramédicale qui a témoigné jeudi a également fait référence au « bus vilain », dont elle a dit qu’il « avait librement parlé par la direction ».

«Les gens qui ne respectent pas la ligne… si vous vous prononcez contre quelque chose qui ne va pas, vous êtes immédiatement mis dans le bus coquin et il est généralement impossible de descendre une fois que vous êtes sur», dit-elle.

Au cours de l’heure des questions au Parlement de Tasmanie jeudi, la députée Verte Rosalie Woodruff a adressé une question à la ministre de la Santé Sarah Courtney, décrivant les rapports des médias sur l’enquête comme une « lecture choquante ».

«Il détaille une culture du lieu de travail qui est toxique et ne protège pas les travailleurs», a-t-elle déclaré.

«Un ambulancier paramédical de longue date a pleuré en décrivant comment sa plainte concernant une blague sur un plan de viol par d’autres membres du personnel avait été classée, les gestionnaires avertissant que cela affecterait sa carrière.

«Parallèlement à une approche nonchalante pour sécuriser les pharmacies d’Ambulance Tasmania, le personnel souffrant de SSPT ou de problèmes de santé mentale n’a pas été pris en charge et les personnes ont été gérées hors de la main-d’œuvre.

Mme Woodruff a déclaré que si certaines mesures positives avaient été prises depuis 2016, il n’y avait toujours pas de voie spécialisée pour traiter les plaintes de harcèlement sexuel, « laissant les jeunes infirmières particulièrement vulnérables ».

Mme Courtney a déclaré qu’elle était d’accord sur « l’horreur, l’inquiétude de choc autour des allégations … vues à travers l’enquête coronaire et rapportées dans les médias ».

« Je veux qu’il soit très clair que toute allégation de comportement inapproprié ou d’inconduite est prise incroyablement au sérieux », a-t-elle déclaré.

« Ce n’est acceptable sur aucun lieu de travail – le harcèlement sexuel, les menaces de violence, la violence sexuelle sont inacceptables et ne seront pas tolérés. »

Mme Courtney a déclaré qu’elle avait parlé avec la secrétaire du département de la Santé, Kathryn Morgan-Wicks, qui avait contacté tout le personnel du département pour réitérer ce message.

En ce qui concerne les allégations historiques soulevées lors de l’enquête, Mme Courtney a déclaré qu’elles avaient été soulevées avec Mme Morgan-Wicks plus tôt cette semaine.

« Elle a immédiatement commencé un examen de la documentation de l’époque pour identifier l’action de cette époque et quelles actions ultérieures ont été et pourraient être nécessaires dans cette affaire », a-t-elle déclaré.

Mme Courtney a ensuite déclaré au Parlement que le ministère de la Santé avait renvoyé l’allégation à la police de Tasmanie.

Elle a également déclaré que les gestionnaires d’AT seraient tenus de suivre une «formation de recyclage».

«Tous les gestionnaires seront tenus de suivre une formation de recyclage supplémentaire dans les mois à venir sur le traitement approprié et les enquêtes sur les plaintes d’abus sexuel et / ou de harcèlement et sur l’importance de lieux de travail respectueux», a-t-elle déclaré.

L’enquête se poursuit.