Le Million Dollar Challenge de la Metropolitan Economic Development Association décerne 1,2 million de dollars à des entrepreneurs en situation minoritaire
Cinq entrepreneurs bénéficient désormais d’un soutien financier pour leurs entreprises grâce à un groupe appelé Meda.
Selon PR Newswire, le Million Dollar Challenge de la Metropolitan Economic Development Association – le plus grand concours entrepreneurial pour les Noirs, les Indigènes et les Personnes de Couleur (BIPOC) du pays – a annoncé les gagnants du quatrième concours annuel où cinq entreprises ont reçu 1,2 million de dollars de soutien financier. .
La Metropolitan Economic Development Association a été fondée par un groupe de chefs d’entreprise du Minnesota qui souhaitent aider les entrepreneurs des minorités à réussir. Le groupe s’efforce de lutter contre les inégalités au sein des communautés minoritaires de l’État.
Le groupe déclare : « Meda exploite une institution de fonds de développement communautaire (CDFI) en pleine croissance qui fournit le capital nécessaire aux entreprises du BIPOC pour devenir durables. Depuis sa création, il a aidé à lancer plus de 500 entreprises BIPOC et aidé plus de 23 000 entrepreneurs BIPOC du Minnesota.
Le concours a impliqué près de 200 entreprises aux États-Unis, dont seulement 12 ont participé au Bootcamp for Successful Pitchs au cours duquel elles ont concouru devant 40 juges. Au cours des trois dernières années, 18 entreprises du BIPOC ont reçu près de 4 millions de dollars de financement.
« Nous avons eu un nombre incroyable d’entreprises remarquables qui ont participé au Meda Million Dollar Challenge cette année, nous laissant tous impressionnés et inspirés », a déclaré le PDG de Meda, Alfredo Martel, dans un communiqué officiel. «Alors que nous continuons à naviguer au-delà de la pandémie dans la nouvelle économie, l’innovation et le dévouement de ces entrepreneurs me laissent espoir quant à l’impact qu’ils auront sur l’économie et leur communauté.»
Le Million Dollar Challenge est le moyen utilisé par Meda pour sensibiliser au manque de financement et de ressources auquel sont confrontés de nombreux entrepreneurs du BIPOC. La recherche suggère que le manque de capital et la discrimination raciale conduisent à des règles du jeu inégales entre les entrepreneurs BIPOC et leurs homologues non-BIPOC.
Quatre des cinq entreprises appartenaient à des femmes et trois d’entre elles appartenaient à des Noirs. Voici les gagnants :