Le jury décerne 10 millions de dollars à un ancien cadre qui a déclaré avoir été licencié parce qu’il est un homme blanc
Un homme qui a allégué dans un procès qu’il avait été licencié d’un système hospitalier parce qu’il était un homme blanc a reçu un verdict de 10 millions de dollars par un jury de Caroline du Nord, selon des documents judiciaires.
David Duvall du Michigan a poursuivi Novant Health, Inc. en 2019 après avoir été licencié en tant que vice-président principal du marketing et des communications l’année précédente.
Duvall a déclaré dans le procès qu’il avait été licencié sans motif « dans le cadre d’une campagne intentionnelle visant à promouvoir la diversité dans ses rangs de direction » et qu’il avait été licencié en raison de son sexe et de son genre.
Novant Health, basée à Winston-Salem, a nié ces allégations. Il a déclaré dans des documents judiciaires qu’il avait été licencié pour des performances déficientes et la délégation de tâches essentielles à des subordonnés.
« Nous sommes extrêmement déçus du verdict, car nous pensons qu’il n’est pas étayé par les preuves présentées au procès, qui incluent notre raison du licenciement de M. Duvall », a déclaré un porte-parole de Novant Health dans un communiqué. « Nous poursuivrons toutes les options légales, y compris l’appel. »
Duvall, embauché en 2013, a déclaré qu’il avait été licencié peu de temps avant son cinquième anniversaire dans l’entreprise et qu’il avait été remplacé par une femme noire et une femme blanche. Il a fait valoir une discrimination en violation du titre VII de la loi sur les droits civils.
Luke Largess, l’avocat de Duvall, a déclaré à NBC News que l’ancien cadre avait été licencié quelques jours avant son cinquième anniversaire, alors qu’il aurait droit à une plus grande indemnité de départ.
« Le message n’est pas d’abandonner la diversité et l’inclusion, c’est de le faire légalement », a déclaré Largess.
Un procès avec jury fédéral a eu lieu ce mois-ci et le verdict a été rendu mardi, selon les archives du tribunal.
Le formulaire de verdict indique que le jury a conclu que la race ou le sexe de Duvall était un facteur de motivation dans le licenciement, selon les dossiers en ligne du tribunal fédéral.