La négociation collective sur le lieu de travail, essentielle pour la reprise mondiale : OIT |

Après deux ans de confinement lié au COVID-19 et dans un contexte de pressions croissantes sur le modèle économique classique du « 9 à 5 » – des contrats zéro heure au télétravail – le Directeur général de l’OIT, Guy Ryder, a insisté jeudi sur le fait que les négociations volontaires connues sous le nom de négociation collective avaient fait leurs preuves. valeur.

« Les travailleurs veulent garder la tête hors de l’eau, alors que les prix augmentent, comme ils le font actuellement, et ils veulent assurer la sécurité sur le lieu de travail et garantir les congés de maladie payés qui se sont avérés si critiques au cours des deux dernières années », a-t-il déclaré aux journalistes dans Genève. « Les employeurs ont pour leur part salué les accords qui leur ont permis de conserver des travailleurs qualifiés et expérimentés, afin qu’ils puissent redémarrer, récupérer et rebondir. »

Il a ajouté : « Plus le pourcentage d’employés couverts par des conventions collectives est élevé, plus l’inégalité salariale est faible. Et plus il y aura d’égalité et de diversité sur le lieu de travail.

Rester à flot

Selon un nouveau rapport de l’agence onusienne, plus d’un salarié sur trois dans 98 pays, voit actuellement ses salaires, horaires de travail et autres conditions professionnelles fixés par des conventions collectives.

Mais il existe une variation considérable entre les pays, a déclaré l’OIT, allant de plus de 75 pour cent des travailleurs ayant une convention collective dans de nombreux pays européens et en Uruguay, à moins de 25 pour cent, dans environ la moitié des pays où les données étaient disponibles.

Au plus fort de la pandémie de COVID-19, le Rapport sur le dialogue social 2022 de l’OIT indiquait que les conventions collectives avaient contribué à protéger les emplois et les revenus des personnes.

« La négociation collective a joué un rôle crucial pendant la pandémie en forgeant la résilience en protégeant les travailleurs et les entreprises, en garantissant la continuité des activités et en préservant les emplois et les revenus », a déclaré M. Ryder, notant que les accords conjoints avaient également contribué à apaiser les inquiétudes de millions de personnes. travailleurs en renforçant la sécurité et la santé au travail, ainsi que les congés de maladie payés et les prestations de soins de santé.

Des modalités de travail flexibles et des dispositions sur les congés ont été négociées afin que les travailleurs, en particulier les femmes, puissent concilier travail et responsabilités supplémentaires liées aux fermetures d’écoles ou aux membres malades de la famille », a-t-il déclaré. « Et les travailleurs temporaires ont vu leurs contrats prolongés ou convertis en contrats permanents afin qu’ils puissent maintenir leurs revenus. »

Nouvelle réalité hybride

Après deux ans de bouleversements sur le lieu de travail causés par le coronavirus, les conventions collectives post-pandémie ont maintenant évolué pour refléter les nouvelles réalités du travail à domicile et d’autres pratiques de travail « hybrides », a affirmé le Directeur général de l’OIT.

« Les accords se concentrent déjà sur l’égalité des chances, l’intégration des pratiques de travail sur site et à distance, la re-réglementation du temps de travail sur le droit à la déconnexion et la réponse aux préoccupations communes des travailleurs et des employeurs concernant la cybersécurité et la confidentialité des données », a-t-il déclaré. dans un appel à un plus grand nombre de pays pour qu’ils adoptent le dialogue entre les organisations de travailleurs et les employeurs.

« Il y a de très bonnes raisons de renforcer les institutions qui facilitent la négociation collective », a-t-il poursuivi. « Les organisations d’employeurs et de travailleurs doivent être fortes pour garantir la légitimité des solutions convenues, et à la lumière de la prolifération de diverses formes de travail, nous devons garantir la reconnaissance effective du droit à une négociation collective efficace pour tous les travailleurs dans le besoin. de protection. »