La chaîne d’épicerie Kroger mettra fin aux congés payés Covid-19 pour les employés non vaccinés

Kroger, la plus grande entreprise d’épicerie traditionnelle du pays, mettra fin aux congés spéciaux payés Covid-19 pour les employés non vaccinés et facturera à certains d’entre eux 50 $ par mois s’ils ne sont pas protégés, a annoncé mardi la société.

Plus tôt mardi, le Wall Street Journal a annoncé les changements de politique de la société basée à Cincinnati, qui possède des magasins dans 35 États.

Kroger a déclaré que les travailleurs non vaccinés qui reçoivent Covid-19 ne seront plus éligibles aux congés payés spéciaux qu’il a mis en place l’année dernière. Le congé payé sera toujours offert aux travailleurs vaccinés qui obtiennent des cas révolutionnaires.

Les travailleurs salariés qui ne sont pas vaccinés et qui bénéficient d’un régime de soins de santé d’entreprise se verront également facturer une « surtaxe mensuelle d’assurance maladie » de 50 $ à compter du 1er janvier.

« Nous avons créé et modifié plusieurs politiques sur le lieu de travail au début de la pandémie pour soutenir nos associés pendant une immense incertitude », a déclaré Kroger dans un communiqué. « L’administration du vaccin à nos associés a fait partie intégrante de nos efforts et continue d’être au centre de nos préoccupations. »

L’entreprise n’a pas précisé combien de ses employés sont complètement vaccinés et ne divulguera pas le nombre mardi.

Kroger compte près de 500 000 employés au total, avec des marques qui incluent également Ralphs, King Soopers et Fred Meyer.

Les entreprises sortent des graves perturbations causées par la pandémie de Covid-19, qui se font encore sentir. Les États-Unis ont récemment dépassé 800 000 décès dus à la maladie, et l’augmentation du nombre de cas continue d’être due à la variante delta du coronavirus, même si une nouvelle variante, l’omicron, est de plus en plus découverte.

Les entreprises tentent d’encourager leurs employés à se faire vacciner. Certains ont exigé que certains travailleurs soient vaccinés, et d’autres ont déclaré que les non vaccinés ne pouvaient pas retourner au bureau.

Delta Air Lines a déclaré en août que les primes d’assurance maladie des employés non vaccinés augmenteraient de 200 $ par mois. Le PDG Ed Bastian a cité le coût élevé de la couverture des travailleurs hospitalisés à cause de la maladie.

MGM Resorts International, connu pour ses casinos et hôtels de Las Vegas comme le Bellagio et le MGM Grand, a déclaré que les travailleurs non vaccinés devraient payer une quote-part de 15 $ pour les tests sur place ou payer pour leurs propres tests.

Un certain nombre d’entreprises, dont Kroger, ont également commencé à verser des primes aux travailleurs pour se faire vacciner. L’entreprise comptait environ 465 000 employés à la fin de l’année dernière, a déclaré un porte-parole.

La question des mandats de vaccination du gouvernement a été controversée.

Les tribunaux ont bloqué certaines des règles du président Joe Biden pour les vaccinations. Un juge fédéral a émis ce mois-ci une injonction nationale contre un mandat de vaccination pour les entrepreneurs fédéraux.

Kroger agit seule en tant qu’entreprise, a déclaré mardi l’attachée de presse de la Maison Blanche, Jen Psaki, lorsqu’elle a été interrogée à ce sujet. Le changement n’est « pas une politique que nous proposons du gouvernement fédéral », a-t-elle déclaré.

Certains États ont exigé des vaccinations pour certains travailleurs, comme les travailleurs de la santé.

La Cour suprême a refusé lundi de bloquer le mandat de vaccination de New York pour les travailleurs de la santé alors que des contestations judiciaires se déroulent.

Le tribunal a également rejeté d’autres contestations des mandats de vaccination des étudiants de l’Université de l’Indiana, des enseignants de New York et des agents de santé du Maine et du Massachusetts.

Le maire de New York, Bill de Blasio, a annoncé la semaine dernière un mandat de vaccination pour les travailleurs du secteur privé.