Kim Little espère que l’amélioration du financement ne coûtera pas « l’authenticité » du football féminin
Le capitaine d’Arsenal, Kim Little, pense qu’il y a plus à faire pour l’égalité des sexes dans le football, mais ne veut pas voir la Super League féminine perdre son «authenticité» en étant inondée d’argent.
Le milieu de terrain écossais a été impressionné par la progression du football féminin alors qu’il se rapproche d’une sorte de parité avec le football masculin.
La Journée internationale de la femme marquera à nouveau plusieurs domaines de la société où il y a un déséquilibre entre les sexes – le Bureau des statistiques nationales établissant l’écart de rémunération entre tous les employés à 15,5% l’an dernier.
Peu de gens admettent que le déficit salarial dans le football ne ressemble à aucun autre milieu de vie étant donné l’argent du football masculin et les salaires qu’il peut offrir en conséquence.
Mais la joueuse de 30 ans n’a pas envie de voir un tel afflux d’argent dans le football féminin qui, craint-elle, ne créerait un environnement «superficiel».
« Je joue professionnellement depuis 2008-09, donc une période assez longue, en particulier lors de la transition du football féminin de semi-pro à professionnel », a-t-elle déclaré à l’agence de presse PA.
«Le jeu se développe très rapidement mais il y a toujours cette inégalité dans le football en général par rapport au football masculin.
«Je pense qu’il y a beaucoup de choses, de mon expérience dans la configuration d’un club, dans le quotidien et les petits détails qui montrent qu’il y a encore un long chemin à parcourir en termes d’amélioration et de mise en place des équipes féminines. à égalité avec les hommes en termes d’accès et de ressources qu’ils obtiennent à tous les niveaux.
«Il y a certainement des signes d’égalité, mais il reste encore beaucoup à faire. L’écart de rémunération entre les sexes dans n’importe quelle partie de la société est quelque chose qui existe dans le football.
«C’est aussi à cause de la popularité, des droits télévisuels, de l’argent qui entre. Je pense que c’est pourquoi il y a cette différence dans le football en général par rapport aux autres emplois.
«Je pense que dans le football, à cause du montant que les joueurs masculins sont payés, cela le met encore plus en évidence – mais on pourrait dire que le montant qu’ils sont payés est trop élevé, même si cela va de pair avec la popularité du sport.
«Je pense aussi que cela enlève un peu à l’authenticité de celui-ci et juste au côté purement footballistique de celui-ci – cela ajoute toutes ces choses superficielles et je ne veux pas nécessairement que le football féminin aille à ce point parce que je le pense. enlève certaines parties du jeu. »
Peu est plutôt désireux de voir un meilleur équilibre financier au sein du WSL.
Un plafond salarial signifie que les clubs peuvent utiliser jusqu’à 40 pour cent de leur chiffre d’affaires sur les salaires – mais cela laisse toujours une disparité entre le haut et le bas de la division.
Il est également ouvert à l’exploitation – si un club avec une équipe masculine et féminine choisit d’injecter plus d’argent du côté masculin le plus lucratif, l’équipe féminine aurait un chiffre d’affaires plus élevé et pourrait augmenter sa masse salariale.
« Le football féminin a évidemment beaucoup bondi ces dernières années en termes de rémunération au sein du match, je pense que c’est plus une question de cohérence d’un club à l’autre », a-t-elle ajouté.
«De la meilleure équipe de la WSL à l’équipe inférieure, la différence de salaire y est assez vaste et assez injuste et je pense donc que le salaire minimum standard doit s’améliorer dans le football féminin pour s’assurer qu’il y a de meilleures bases pour toutes les joueuses.
«Il y a beaucoup de choses dans le jeu; l’égalité, la rémunération et l’équité de la rémunération dans tous les clubs qui doivent s’améliorer et vous espérez que cela viendra avec des processus qui peuvent être facilement mis en place.
«Il y a encore des mouvements et des changements qui doivent être mis en place – le jeu féminin est loin derrière le jeu masculin dans ce sens. On le voit progressivement chaque année, des améliorations sont apportées.
«Je pense qu’il y a eu peu de mouvements, mais lorsque vous ajoutez une équipe féminine dans ce qui a été principalement un club masculin, il y aura des problèmes de classement.
«C’est naturellement une transition assez difficile et il faudra du temps pour fusionner jusqu’à ce que les femmes soient pleinement intégrées.»