J’ai été licencié pour être arrivé au travail à l’heure et être parti à la fin de mon quart de travail

Un patron a été qualifié d’escroc après qu’un travailleur a affirmé qu’elle avait été LICENCIÉE pour être arrivée à l’heure et être partie à la fin de son quart de travail.

La femme a déclaré qu’elle avait reçu ses ordres de marche après avoir refusé de travailler pendant 16 heures.

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Elle a fulminé sur Reddit: « Suis-je le trou ** pour ne pas me taire et travailler gratuitement? »

Partageant son histoire de manière anonyme, la femme a déclaré que son patron s’attendait à ce qu’elle fasse jusqu’à huit heures supplémentaires sur certains quarts de travail.

Elle a également affirmé qu’elle avait été licenciée de son travail après avoir reçu un avertissement de son patron pour avoir fait le « strict minimum ».

La travailleuse a été embauchée par une entreprise inconnue en Australie et a déclaré avoir demandé à l’entreprise de facturer ses heures supplémentaires, mais le patron a refusé, affirmant qu’elle n’était pas une « joueuse d’équipe ».

S’adressant à Reddit, elle a déclaré: « Il y a quelques semaines, mon patron a commencé à dire qu’elle avait remarqué que je faisais le strict minimum…

« Quand on lui a demandé d’expliquer, elle a dit que pointer à l’heure et partir à l’heure n’est tout simplement pas suffisant.

« Je suis confus car je comprendrais si j’étais un employé de cette entreprise, mais je suis retenu à bord en tant qu’entrepreneur embauché à l’heure par son choix. »

Certains utilisateurs de Reddit n’ont pas tardé à appeler l’ancien patron en disant : « Et maintenant, vous connaissez son secret – comment elle travaille moins mais gagne plus d’argent – en trichant et en volant des employés comme vous. »

Un autre a ajouté : « Absolument pas. Le travail est une transaction simple : vous offrez votre temps, ils le paient. Chaque fois que vous n’êtes pas payé, vous ne travaillez pas. Point final.

La femme a continué dans son message expliquant comment l’entreprise organisait un événement de trois jours et un gala pour lequel elle devait travailler plus longtemps et sans rémunération.

Elle a déclaré: « Je l’ai fait parce que je veux montrer mon engagement et que je « travaille dur », mais j’ai ensuite réalisé qu’elle voulait que je reste pour le gala qui aurait lieu après l’événement de trois jours …

« J’ai pris sur moi de lui demander si je pouvais lui facturer les heures supplémentaires que je travaillerais au gala ou si je peux prendre ces heures de congé la semaine prochaine pour équilibrer le tout.

« Elle s’est énervée en disant qu’elle n’était pas dans une bonne situation financièrement et que je ne suis pas un joueur d’équipe.

« Quoi qu’il en soit, elle m’a dit qu’elle n’aurait plus besoin de mes services et que je ne serais pas non plus payé pour les quatre heures de travail supplémentaire que j’ai faites auparavant. »

‘ABSOLUMENT PAS’

Les utilisateurs ont pris la défense de l’affiche originale en déclarant : « Vous n’êtes pas là pour lui rendre service. Vous êtes là pour être un employé.

« Même si elle te payait tout le temps, de 8h à minuit est complètement déraisonnable. Le fait qu’elle ne paie même pas pour ça ? Hahaha »

Un deuxième utilisateur a commenté : « Ses finances ne sont pas votre problème. Attendre que quelqu’un travaille gratuitement n’est pas un esprit d’équipe. »

Un troisième a déclaré: « Votre ancien patron ressemble à un escroc. »

Un commentateur a expliqué en détail en quoi le « vol de salaire » est un droit en Australie : « OP, c’est sérieux et vous devez absolument contacter le médiateur fédéral du travail équitable au sujet du vol de salaire et du super vol. »

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