Ingrid Ellerbe dirigera l’initiative de diversité des technologies de la santé de Stanford Biodesign | Centre d’Information
La défenseure de l’éducation Ingrid Ellerbe sera la première directrice exécutive de Diversity by Doing Healthtech (DxD), une initiative dirigée par le Stanford Byers Center for Biodesign and Fogarty Innovation.
Ellerbe, qui a passé les 30 dernières années à aider les membres des communautés mal desservies à réussir dans les domaines de la technologie et de l’éducation, est sortie de sa retraite pour occuper un poste à temps partiel. «C’était une opportunité de poursuivre le travail que j’avais fait de manière plus ciblée», a-t-elle déclaré. «Et franchement, la partie« faire »de Diversity by Doing était très attrayante.»
Le but de DxD est de sensibiliser aux inégalités dans les technologies de la santé et de créer un environnement plus inclusif. Les programmes DxD comprennent des événements de mentorat de vitesse virtuelle pour les femmes et un séminaire d’été qui encourage les petites et moyennes entreprises de technologie de la santé à embaucher des stagiaires universitaires issus de groupes sous-représentés. DxD lance également un projet de recherche sur la diversité à bord.
«En trois ans, DxD est passée d’une poignée de participants à une organisation bénévole dynamique qui développe des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion pour les personnes de tous les horizons de l’innovation en matière de technologies de la santé, des étudiants stagiaires aux membres du conseil», a déclaré Paul Yock, MD, le Martha Meier Weiland Professeur à l’École de médecine, fondatrice de Stanford Biodesign et cofondatrice de DxD. «Il y a un énorme appétit pour des moyens significatifs de s’impliquer dans l’amélioration de la diversité dans notre écosystème, et nous sommes ravis d’avoir Ingrid à bord pour montrer la voie.»
Récemment, Ellerbe a passé cinq ans en tant que directeur exécutif de Base 11, une entreprise de développement de la main-d’œuvre et des entrepreneurs à but non lucratif qui aide les femmes et les étudiants minoritaires à réussir dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques. Bien qu’Ellerbe soit résolue à croire au pouvoir des STEM pour changer la vie des femmes et des minorités, elle pense que l’écosystème des technologies de la santé a tout autant à gagner d’une diversité accrue.
«L’innovation en matière de soins de santé peut atteindre son plus grand potentiel lorsque les personnes impliquées – du niveau d’entrée au leadership – ressemblent aux personnes qu’elles servent», a-t-elle déclaré. «Cela signifie non seulement attirer des talents diversifiés, mais aussi apprendre à apprécier les différents antécédents, cultures et idées qui sont mis sur la table.»
Le Stanford Byers Center for Biodesign est un programme de formation destiné aux innovateurs des technologies de la santé. Fogarty Innovation est un incubateur éducatif à but non lucratif qui aide les inventeurs à apporter des idées de produits ou de services prometteurs aux soins des patients.