Hausse du salaire minimum de qualification des travailleurs étrangers
SINGAPOUR – Singapour augmentera le salaire minimum de qualification pour les nouveaux candidats à l’Employment Pass (EP) et au S Pass, alors qu’il examine et ajuste les paramètres clés de ses politiques relatives aux travailleurs étrangers.
Le ministre des Finances, Lawrence Wong, a déclaré dans son discours sur le budget de Singapour 2022, vendredi 18 février, que le salaire minimum de qualification pour les nouveaux candidats au PE passera de 4 500 $ actuellement à 5 000 $. Pour le secteur des services financiers, qui a des normes salariales plus élevées, ce montant passera de 5 000 $ actuellement à 5 500 $.
Les salaires éligibles pour les candidats EP plus âgés, qui augmentent progressivement avec l’âge, seront également augmentés en parallèle. Pour les demandes de renouvellement, ces modifications s’appliqueront à partir de septembre de l’année prochaine afin de donner aux entreprises suffisamment de temps pour s’adapter.
« Nous nous efforcerons de faire en sorte que les nouveaux titulaires d’EP soient comparables en qualité au tiers supérieur de notre main-d’œuvre PMET (professionnelle, managériale, exécutive et technique) locale », a déclaré Wong dans son discours.
« Au-delà du salaire qualifiant, nous allons affiner notre façon d’évaluer les candidatures EP, pour améliorer la complémentarité et la diversité de notre main-d’œuvre étrangère, et aussi pour accroître la certitude et la transparence pour les entreprises. »
Le salaire minimum de qualification pour les nouveaux candidats S Pass doit être augmenté
Pendant ce temps, le salaire minimum admissible pour les nouveaux candidats S Pass passera de 2 500 $ actuellement à 3 000 $ en septembre de cette année.
Il sera à nouveau relevé en septembre 2025, bien que les valeurs salariales spécifiques soient annoncées plus près de la date de mise en œuvre, sur la base des salaires locaux alors en vigueur.
Un salaire minimum admissible plus élevé de 3 500 $ pour le secteur des services financiers sera également introduit pour les candidats au S Pass. De plus, la taxe de niveau 1 pour les détenteurs du S Pass passera progressivement de 330 S$ actuels à 650 S$ d’ici 2025.
Politiques de permis de travail dans la construction, secteurs de transformation à ajuster
Les politiques de permis de travail dans les secteurs de la construction et de la transformation seront ajustées, afin de stimuler de plus grandes améliorations de la productivité et de soutenir des solutions plus efficaces en termes de main-d’œuvre. Cela contribuera à transformer les secteurs qui dépendaient le plus des étrangers.
Le plafond du ratio de dépendance (DRC) sera réduit de l’actuel 1: 7 à 1: 5, tandis que le cadre actuel du droit à l’année-homme (MYE) sera remplacé par un nouveau cadre de prélèvement qui encouragera les entreprises à soutenir davantage de travail hors site et employer davantage de titulaires de permis de travail plus qualifiés.
Afin de donner aux entreprises le temps de se préparer aux déménagements, ceux-ci entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2024.
« Les ajustements de nos politiques sur les travailleurs étrangers s’appliquent principalement au large milieu de la main-d’œuvre. C’est là que nous avons des Singapouriens qui font le travail, mais nous devons continuellement ajuster nos règles pour assurer la complémentarité entre notre main-d’œuvre étrangère et locale », a déclaré Wong.
« Au niveau supérieur de la main-d’œuvre, où il y a de graves pénuries de compétences, nous continuerons à faire venir des professionnels dotés des bonnes capacités pour faire partie de l’équipe de Singapour. »
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