Femmes et filles recrutées pour le programme de gestion des urgences [Government Technology] – AssuranceNewsNet

12 août – Une foule de filles et de jeunes femmes ont été initiées au domaine de la gestion des urgences la semaine dernière lorsque le Institut pour la diversité et l’inclusion en gestion des urgences (I-DIEM) et partenaire Assurance des agriculteurs mettre sur leur programme HERricane d’une semaine dans Los Angeles.

Le programme vise à développer la diversité dans la gestion des urgences, en particulier chez les filles et les jeunes femmes qui, autrement, pourraient manquer de voies vers la gestion des urgences et les professions similaires.

Les participantes, des filles et des femmes du collège au collège et d’horizons divers, ont pris part à des activités pratiques de formation au développement dans le but de mettre en évidence les compétences nécessaires à la préparation aux catastrophes et à la gestion des urgences, ainsi qu’à d’autres carrières. Les participants ont également eu droit à un discours d’ouverture de l’administrateur de la FEMA Deanne Criswell.

Tous les participants ont participé gratuitement grâce à Assurance des agriculteursainsi que d’autres sponsors dont The Hero in Votre fondation et les élus locaux.

Ce fut une expérience que la plupart ou la totalité des participants n’auraient pas vécue sans le programme HERricane, c’est pourquoi il existe.

« Certaines de ces jeunes femmes viennent de foyers d’accueil, d’écoles qui ne sont pas les meilleures et pour elles d’être assises dans une salle de classe, dans un EOC pour la première fois et de voir le FEMA administrateur et chef de Assurance des agriculteurs parler est monumental », a déclaré Chauncia WillisPDG et co-fondateur d’I-DIEM.

Le programme est offert aux écoles, aux villes et à d’autres groupes où les jeunes femmes et les filles peuvent être recrutées pour participer à un programme modèle ou à un programme avec quelques ajustements locaux.

« En ce qui concerne le programme, il est à peu près standardisé », a déclaré Willis. « Nous offrons à l’emplacement la possibilité de le rendre très spécifique à certains égards à cet emplacement, donc par exemple, même s’il s’agit du programme HERicane, Los Angeles était clair qu’ils voulaient incorporer les scénarios de tremblement de terre et des informations sur la sismologie. »

Les villes, écoles ou organisations intéressées à participer peuvent contacter I-DIEM et passer par un processus de candidature pour développer l’événement. crême Philadelphia utilisé ses connexions existantes avec le Club garçons et filles et d’autres organismes communautaires pour entrer en contact avec diverses populations et recruter des participants. Il est obligatoire que les participantes soient un groupe diversifié de filles. Dans le cas de crême Philadelphiale programme comprenait plus de scénarios de secours incendie que le programme standard.

Le programme a débuté en Arlington, Virginie., mais a ensuite été repris par I-DIEM. Il a vraiment commencé à décoller lorsque le partenariat avec Assurance des agriculteurs a commencé.

« Nous avions l’intention de nous associer à une organisation aux vues similaires comme Farmers, qui est dans le même domaine d’intervention en cas de catastrophe et de reprise après sinistre et se soucie de l’équité », a déclaré Willis. « Quand nous avons vu combien de femmes occupaient des postes de direction, nous savions que ce serait un excellent partenariat. »

Farmers recrute également certains des participants au programme HERricane pour participer au programme de stages Farmers.

« Le programme a fait du bon travail non seulement en inspirant les filles et les femmes à se lancer dans la gestion des urgences, mais aussi dans d’autres domaines », a déclaré Trevor Chapman, directeur de la communication externe et des relations publiques de Farmers. « Cela a inspiré les filles à réfléchir à des choses en dehors du secteur privé qui sont à leur disposition, comme les réclamations et les réponses, ce qui est l’une des principales raisons pour lesquelles Farmers est impliqué. »

Le programme ciblait à l’origine les filles âgées de 12 à 18 ans, mais Farmers a suggéré que des filles plus âgées soient recrutées pour avoir un impact plus immédiat.

Willis a déclaré que les deux tiers des femmes et des personnes de couleur commencent leur carrière éducative dans des collèges communautaires. « Donc, si vous voulez diversifier le domaine pour les femmes et les personnes de couleur, les collèges communautaires font partie intégrante de cette diversification et c’est là, honnêtement, que les agriculteurs sont intervenus et ont dit: » Regardons cela de manière plus stratégique.

Willis a déclaré qu’après 23 ans dans la gestion des urgences, elle comprend ce que c’est que d’être dans un domaine à prédominance masculine et veut faciliter la tâche de ceux qui suivent ses traces.

« J’ai été la seule femme dans la pièce. J’ai été la seule femme de couleur dans la pièce », a-t-elle déclaré. « Il est important pour nous de vraiment rendre le domaine de la gestion des urgences plus représentatif des personnes qui subissent réellement les impacts du changement climatique et des catastrophes en général. »

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