Est-ce que 18 $ de l’heure est le nouveau salaire minimum?
Le marché du travail continuant d’être super compétitif, la base des salaires horaires pourrait approcher les 20 dollars si les entreprises veulent attirer les talents dont elles ont cruellement besoin, a déclaré un économiste.
« Je commence à voir une volonté d’atteindre la barre des 18 dollars de l’heure. Je considère cela davantage comme peut-être là où les entreprises commencent à entrer régulièrement », a déclaré l’économiste en chef d’Emsi Burning Glass, Ron Hetrick, sur Yahoo Finance Live. . « Vous avez eu des entreprises comme Amazon qui ont établi la norme là-bas. Je pense que tout le monde rattrape son retard. Nous avons vu la restauration rapide s’installer dans la fourchette de 15 à 16 dollars de l’heure. »
Les dernières lectures sur le marché du travail soulignent la pression à la hausse sur les salaires des travailleurs.
Les employeurs américains ont ajouté 431 000 emplois en mars. Le taux de chômage est tombé à 3,6% contre 3,7% attendu – le plus bas depuis février 2020. Les salaires horaires ont augmenté de 5,6% en mars, a déclaré le département du Travail.
Pendant ce temps, le Département du travail a également signalé cette semaine que 4,4 millions de personnes ont quitté leur emploi en février alors qu’elles recherchaient des salaires plus élevés. Les démissions d’emplois ont augmenté de 74 000 dans le commerce de détail, de 22 000 dans la fabrication de biens durables et de 14 000 dans l’enseignement public et local.
Le détaillant Target a récemment déclaré qu’il augmentait sa fourchette de salaire minimum de 15 à 24 dollars de l’heure selon le rôle qu’assume un travailleur.
En plus de payer plus les travailleurs dès le départ, les employeurs doivent ajouter d’autres édulcorants pour garder les talents en ce moment.
« Vous devez garder une nouvelle expérience. Vous devez travailler tout au long de leur développement de carrière. Ils veulent savoir où ils vont et si vous pouvez leur offrir ces opportunités de se déplacer et de continuer à apprendre et à grandir dans votre carrière, alors vous êtes va garder ces gens pour la plupart. Les salaires en font certainement partie », a déclaré le PDG de Paychex, Marty Mucci, dans une récente interview avec Yahoo Finance Presents.
Pour sa part, les données compilées par la société de services de paie suggèrent que les employeurs paient plus d’argent horaire, comme le sous-entend Hetrick d’Emsi.
Les revenus horaires ont augmenté pour le 10e mois consécutif, selon les données sur l’emploi de Paychex pour mars.
Mucci a ajouté : « Il est très important pour les employés d’avoir une flexibilité sur le lieu de travail, qu’il s’agisse d’un travail hybride, etc., mais ils continuent également à apprendre et à grandir. Si vous faites cela, je pense que vous en garderez beaucoup plus. que parfois nous voyons aujourd’hui. »
Brian Sozzi est rédacteur en chef et ancre chez Yahoo Finance. Suivez Sozzi sur Twitter @BrianSozzi et sur LinkedIn.
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