Il s’agit d’un poste à durée déterminée jusqu’à fin décembre 2021.
Le rôle
Le Conseil du comté d’Essex (ECC) travaille sur un programme passionnant, stimulant et ambitieux pour moderniser nos systèmes de planification des ressources d’entreprise, à l’échelle du conseil, et recherche quelqu’un pour nous aider dans le processus de travail des RH et de la paie.
En tant qu’analyste de la prestation de la technologie des RH, vous serez chargé d’aider à la mise en œuvre du volet RH du programme du système d’entreprise. Le poste travaillera au sein d’une équipe pour s’assurer que les avantages de la nouvelle technologie sont maximisés, offrir qualité et innovation et aider à façonner l’approche commerciale et à fournir d’excellents résultats dans le déploiement d’Oracle Cloud. Ce rôle sera essentiel pour permettre une approche collaborative du partenariat en travaillant avec notre fournisseur de mise en œuvre, les responsables de la livraison et l’équipe du programme.
Les personnes ambitieuses s’intègrent vraiment ici, donc si vous êtes un analyste talentueux en prestation de technologies RH, nous voulons vous entendre.
Quotidiennement
Vous serez:
Travailler en étroite collaboration avec tous les membres du flux de travail des RH et de la paie, en menant ou en contribuant aux livrables, en veillant à ce que les résultats soient ponctuels et de haute qualité
Être responsable de la jonction des livrables dans les modules HCM et de la paie, en garantissant un point de contact unique pour nos implémenteurs de systèmes. Cela signifie prendre en charge la coordination des informations du projet sur plusieurs modules.
Être responsable de la fourniture de l’assurance du programme au propriétaire du processus, du suivi de l’activité des chefs d’entreprise et de l’articulation des risques ou des problèmes liés au projet, en s’assurant que tous les risques ont des mesures d’atténuation
Être responsable des mises à jour du projet, y compris HCM / Paie, aux équipes de leadership fonctionnel pertinentes et aux autres parties prenantes de haut niveau de l’entreprise.
Être responsable de la création, du développement, de la conception et de la livraison des KPI du projet et de tous les avantages associés, cela signifiera une bonne compréhension des améliorations des processus d’affaires permises par les nouvelles technologies.
Vous ferez très bien ici si vous
Avoir une expérience significative dans la prestation réussie d’interprétations et d’analyses complexes de haute qualité des données qui ont un impact sur la prise de décision stratégique
Posséder une excellente compréhension des processus des RH et de la paie et une expérience de la mise en œuvre de systèmes de RH et de paie ou similaires.
Avoir au moins 1 cycle de vie complet dans un rôle de support, d’analyste commercial ou de conseil avec Oracle HCM Cloud comme technologie préférée.
Avoir une expérience de travail dans un environnement de projet / programme avec une connaissance démontrable de la gestion du changement, des processus de réingénierie des processus d’affaires et des étapes et phases de la gestion de projet et de programme.
Sont capables d’identifier les risques et les problèmes et de créer des plans d’atténuation.
Sont très motivés avec une excellente attention aux détails, une approche axée sur les résultats et cherchent continuellement à s’améliorer.
Sont capables de démontrer une bonne agilité d’apprentissage grâce à la capacité de développer des compétences et de l’expérience dans le rôle.
Peut aider les utilisateurs professionnels à comprendre les changements technologiques
Avantages de travailler pour nous
C’est un grand rôle dans une équipe dynamique et en pleine croissance. Vous trouverez une culture inclusive et un lieu où votre opinion est valorisée.
Le Conseil a élaboré un ensemble d’avantages qui, nous l’espérons, résonnent avec vous. Vous pouvez en savoir plus sur notre offre de rémunération et de récompense sur notre site Web Working for Essex.
Que devez-vous faire ensuite
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce rôle, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez postuler via le site Web Working for Essex.
* Ce poste sera initialement, conformément aux orientations actuelles du gouvernement, basé à domicile, dans l’espoir d’être à domicile dans un avenir prévisible. Cependant, lorsque les directives gouvernementales changent, le rôle peut alors revenir à un bureau, tout en conservant certaines options de travail flexibles.
