Elle veut être infirmière, mais une moyenne de 94% n’était pas suffisante pour entrer dans le programme

Abby Poffenroth a passé ses années de lycée à se concentrer sur une chose : devenir infirmière.

Lorsqu’elle a obtenu son diplôme au printemps dernier avec une moyenne de 94 pour cent, Poffenroth n’aurait jamais imaginé qu’elle ne se qualifierait pas pour le programme de l’Université St. Francis Xavier à Antigonish, en Nouvelle-Écosse.

« Je savais que c’était assez compétitif, mais je ne savais pas que c’était aussi compétitif qu’avant jusqu’à ce que je reçoive la lettre disant que je n’étais pas accepté », a déclaré Poffenroth, 18 ans, originaire d’Antigonish.

« J’y avais tellement l’esprit… Je ne pensais pas vraiment à d’autres options. »

Le besoin désespéré d’infirmières de la Nouvelle-Écosse amène certaines personnes à se demander pourquoi la province ne forme pas simplement plus de personnes comme Poffenroth, d’autant plus que celles qui viennent de la province sont plus susceptibles de rester et de travailler.

En juillet, Nova Scotia Health a déclaré que le taux total de postes vacants en soins infirmiers avait atteint 20 pour cent.

Le premier ministre Tim Houston a déclaré que c’était une option envisagée, mais la solution est plus compliquée qu’il n’y paraît.

C’est parce que les pénuries de personnel qu’ils doivent combler limitent le nombre d’étudiants qui peuvent être formés, car les programmes contiennent des composantes cliniques en cours d’emploi. Les stages cliniques nécessitent une supervision par des infirmières en activité qui sont déjà surchargées. Les infirmières qui travaillent en double quart de travail dans des services en pénurie de personnel ne sont pas susceptibles d’assumer la supervision d’un étudiant.

La semaine dernière, Houston a annoncé que la province garantissait à tous les diplômés en soins infirmiers de la Nouvelle-Écosse un emploi pour les cinq prochaines années. La province estime qu’il y a 700 diplômés en soins infirmiers par année.

À cette époque, il a été interrogé sur l’augmentation de la capacité scolaire. Il a répondu que les problèmes liés à la recherche de sites cliniques doivent être résolus avant que la province puisse s’engager à former plus de personnes.

« Je pense que nous devons nous assurer que le produit que nous proposons est le meilleur possible », a-t-il déclaré. « Ensuite, l’augmentation du nombre d’inscriptions à ce produit fait… partie de la solution à long terme, c’est donc certainement quelque chose que nous voulons faire. »

La demande n’est pas un problème

Poffenroth est l’un des quatre Néo-Écossais qui ont parlé à CBC News après avoir été rejetés par les programmes de soins infirmiers de la province en raison d’une concurrence intense. Les autres ne voulaient pas que leurs noms soient publiés de peur que cela n’affecte leurs chances lorsqu’ils postuleraient à nouveau.

Ils ont souligné que la pénurie importante d’infirmières dans la province n’est pas causée par un manque d’intérêt pour le domaine.

St. FX n’a ​​pas répondu aux multiples demandes de CBC News concernant le nombre de demandes qu’elle reçoit pour le programme.

Mais la concurrence féroce n’est pas seulement à Antigonish.

Lorsque Poffenroth n’a pas réussi à se qualifier à St. FX, elle s’est empressée de soumettre son nom au programme de soins infirmiers auxiliaires du Nova Scotia Community College, seulement pour découvrir qu’il y a une liste d’attente de deux ans.

candidatures 4: 1

Le NSCC estime qu’il y a en moyenne quatre candidats qualifiés pour chaque siège disponible.

« C’est un programme populaire, sans aucun doute », a déclaré Roxanne Williams, directrice de l’école de santé et de services sociaux du NSCC, qui comprend le programme de soins infirmiers auxiliaires.

Les soins infirmiers sont offerts dans 10 endroits par l’intermédiaire du NSCC. Parmi ceux-ci, huit lancent de nouveaux flux tous les deux ans.

Williams a encouragé tous ceux qui souhaitent suivre le programme à au moins inscrire leur nom sur la liste d’attente, notant que les chiffres fluctuent.

Nouveaux sièges au Cap-Breton, Yarmouth

La province a commencé à voir une augmentation du nombre d’étudiants en formation. En juillet, l’ancien gouvernement libéral a ajouté de façon permanente 70 nouveaux sièges au Cap-Breton et à Yarmouth pour aider ceux des régions rurales à étudier plus près de chez eux.

Huit de ces places étaient réservées au campus de Yarmouth de l’Université Dalhousie.

L’Université Dalhousie a déclaré que le programme de sciences infirmières est l’un des plus compétitifs, avec 192 places à Halifax et 33 maintenant à Yarmouth.

L’Université du Cap-Breton se remplit également rapidement chaque année. Pour cette raison, l’école a déclaré qu’elle offre un soutien aux étudiants qui ne réussissent pas dans le but de les aider à être acceptés l’année suivante.

Dalhousie et le NSCC ont tous deux déclaré que toute expansion des programmes dépendrait de la province et de la volonté des professionnels de la santé de répondre aux besoins de formation élargis.

Williams a déclaré qu’un problème de recherche de stages cliniques au début de la pandémie a depuis été résolu.

« Nous sommes toujours en communication avec le gouvernement et nos partenaires de l’industrie », a déclaré Williams. « Le nombre de sièges est en constante évolution.

Pour des étudiants comme Poffenroth, cela signifie prendre une autre voie et envisager d’autres options au cas où. Elle est maintenant à St. FX, étudiant la cinétique humaine.

Elle espère que cela gardera la porte ouverte pour une entrée ultérieure en soins infirmiers lorsqu’elle présentera une nouvelle demande, et a déclaré que le besoin désespéré d’infirmières était une motivation supplémentaire pour qu’elle se lance dans le domaine.

« Ne pas entrer m’a fait deviner les choses », a-t-elle déclaré. « Mais cela m’a aussi fait réaliser que c’est toujours ce que je veux faire de toute façon. »