Égalité des genres et leadership dans un monde maritime COVID-19

Ce message important s’aligne sur les diverses activités entreprises par l’OMI au fil des ans pour rendre le secteur maritime plus inclusif et pour renforcer la contribution des femmes en tant que principales parties prenantes maritimes.

Le Secrétaire général de l’OMI, Kitack Lim, a déclaré: «La Journée internationale de la femme est l’occasion idéale pour tous les acteurs du secteur maritime de se demander:« En faisons-nous assez pour rendre notre industrie plus diversifiée?

«Nous avons constaté à maintes reprises qu’avoir des femmes dans tous les rôles, en particulier dans le leadership, crée une main-d’œuvre plus prospère et plus dynamique. Pour aller de l’avant, nous devons adopter ces principes pour garantir une reprise durable des effets de la pandémie COVID19 et pour façonner un avenir plus juste pour tous », a poursuivi le Secrétaire général.

Dans le cadre de la mission de l’OMI d’atteindre l’objectif de développement durable pour l’égalité des sexes (ODD 5) dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 des Nations Unies, l’organisation a pris des mesures tangibles pour rendre le secteur maritime plus inclusif, y compris le programme Women in Maritime Thème, et plus encore.

Il a déclaré: «Il est vital que le secteur maritime montre son soutien aux nombreuses femmes talentueuses de notre industrie. Nous prenons ce soutien au sérieux et à l’OMI, nous avons lancé notre campagne en ligne «  mon mentor maritime  » pour célébrer la Journée internationale de la femme et pour souligner le thème maritime mondial 2021 «  Les gens de mer: au cœur de l’avenir du transport maritime  ». Nous encourageons tout le monde à reconnaître leur soutien et à partager leurs histoires sur leurs mentors inspirants dans l’industrie maritime, qui les ont aidés à briller davantage.

«Nous travaillons actuellement avec WISTA International pour recueillir des données pour la première enquête« Les femmes dans le secteur maritime », afin d’évaluer la participation des femmes dans le secteur maritime. Les résultats de ceci créeront une base de référence pour notre industrie pour mesurer l’effort et suivre les progrès. J’ai hâte de travailler avec chacun d’entre vous pour continuer sur la voie de rendre le maritime plus inclusif », a-t-il déclaré.

L’OMI a concentré ses efforts en matière de diversité via son programme de promotion de l’égalité des sexes et de renforcement des capacités, qui en est maintenant à sa trente-troisième année. Le programme de genre Women in Maritime soutient les femmes dans des rôles à terre et en mer.

Ce programme a été le fer de lance des activités autour du thème maritime mondial 2019 de l’OMI, «  Autonomiser les femmes dans la communauté maritime  ». Le programme a soutenu la création d’un certain nombre d’associations régionales pour les femmes du secteur maritime en Afrique, en Asie, dans les Caraïbes, en Amérique latine, dans les États arabes et dans les îles du Pacifique. Les femmes des pays en développement reçoivent également un soutien pour accéder à des postes de direction par le biais de parrainages au programme d’accélérateur de leadership Maritime SheEO.

Pour accroître la visibilité des femmes dans le secteur maritime, l’OMI a produit une vidéo montrant comment le programme Femmes dans le secteur maritime contribue à soutenir la diversité des genres. Il a également mis à disposition une banque de photos d’images de femmes dans le secteur maritime à partir du contenu soumis. L’utilisation de ces photos réelles dans des reportages, des publications sur les réseaux sociaux et des brochures est vitale pour une représentation plus diversifiée dans le monde maritime.

Les États membres de l’OMI, les ONG et l’industrie maritime sont encouragés à participer à la première enquête internationale de l’OMI et de la WISTA 2021 pour aider à collecter des données sur les femmes dans les domaines maritime et océanique pour une base de référence précise qui peut être utilisée pour allouer des ressources et mesurer les progrès.