Des emplois dans des festivals et des terrains de football sont proposés alors que Liverpool se prépare à accueillir de nouveau des événements


Un certain nombre d’emplois sont proposés dans les festivals et les terrains de football du Merseyside cet été alors que la région se prépare au retour d’événements de grande envergure.

La quatrième étape de l’assouplissement du lock-out en Angleterre, qui aura lieu au plus tôt le 21 juin, promet de mettre fin à la distanciation sociale.

Cela signifie que les événements à grande échelle peuvent enfin revenir après plus d’un an de verrouillages successifs.

En tant que ville si dépendante des événements et de l’hospitalité pour notre économie locale, le retour des événements sera un changement bienvenu ici sur Merseyside.

Arc Hospitality Recruitment Solutions publie des offres d’emploi avec des horaires et des horaires flexibles lors de «certains des événements à guichets fermés les plus populaires de l’été».

Utilisez notre outil dédié aux emplois pour consulter les offres d’emploi dans votre région:

La société est à la recherche de personnel de bar décontracté «enthousiaste et fiable» pour les événements à venir à Liverpool.

Une offre d’emploi sur Indeed dit: « Bien que les événements soient actuellement en suspens, l’été s’annonce chargé! »

Le personnel peut s’attendre à travailler dans des clubs de football de Premier League, des salles de concert, des festivals et des fêtes d’entreprise, avec la possibilité de choisir les heures et les événements.

La promesse «rémunération compétitive», indiquant que les taux peuvent changer selon les sites et les positions. La liste des emplois indique que le personnel sera toujours payé au-dessus du salaire minimum et met en évidence le statut d’Arc en tant que fournisseur de services reconnu par le salaire vital.

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Les autres postes proposés incluent l’assistance au détail, les assistants de kiosque et le personnel d’attente, ainsi que les gestionnaires et les chefs d’équipe.

Il existe également un «programme de membre de l’équipe du mois» qui offre au gagnant un prix de 50 £ et un don de 50 £ à un organisme de bienfaisance choisi.

Toute personne souhaitant postuler devra soumettre son CV avant de passer par le processus de candidature en ligne.



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