Définition du taux de chômage

Qu’est-ce que le taux de chômage ?

Le taux de chômage est le pourcentage de la population active qui est sans emploi. Il s’agit d’un indicateur retardé, ce qui signifie qu’il augmente ou diminue généralement à la suite de l’évolution des conditions économiques, plutôt que de les anticiper. Lorsque l’économie est en mauvaise posture et que les emplois sont rares, le taux de chômage devrait augmenter. Lorsque l’économie croît à un rythme soutenu et que les emplois sont relativement abondants, on peut s’attendre à ce qu’elle chute.

Comprendre le taux de chômage

Le taux de chômage américain est publié le premier vendredi de chaque mois (à quelques exceptions près) et rend compte de la situation du chômage du mois précédent. Le rapport actuel et les éditions précédentes sont disponibles via le site Web du BLS. Les utilisateurs peuvent générer et télécharger des tableaux montrant l’une des mesures du marché du travail nommées ci-dessus pour une plage de dates spécifiée.

Aux États-Unis, le taux de chômage national officiel et le plus souvent cité est le U-3, que le Bureau of Labor Statistics (BLS) publie dans le cadre de son rapport mensuel sur la situation de l’emploi. Il définit les chômeurs comme ceux qui sont disposés et disponibles pour travailler, et qui ont activement cherché du travail au cours des quatre dernières semaines.

Selon nos recherches, les personnes occupant des emplois temporaires, à temps partiel ou à temps plein sont considérées comme employées, de même que celles qui effectuent au moins 15 heures de travail familial non rémunéré. Le taux de chômage est désaisonnalisé pour tenir compte des variations prévisibles, telles que l’embauche supplémentaire pendant les vacances. Le BLS fournit également le taux non ajusté.

Ce n’est pas la seule mesure disponible et mesure le chômage de manière assez étroite. Le taux U-6 plus complet, souvent appelé taux de chômage « réel », est une mesure alternative du chômage qui inclut des groupes tels que les travailleurs découragés, qui ont cessé de chercher un nouvel emploi, et les personnes sous-employées, qui travaillent à temps partiel parce que ils ne peuvent pas trouver de travail à temps plein.

Pour calculer le taux de chômage U-3, le nombre de chômeurs est divisé par le nombre de personnes actives, qui se compose de toutes les personnes occupées et sans emploi. Le rapport est exprimé en pourcentage.

$\begin{array}{cc}& \end{array}$

U-3

=

Sans emploi

Force de travail

×

100

begin{aligned} &text{U-3} = frac { text{Unemployed} }{ text{Labour Force} } times 100 \ end{aligned} ​U-3=Force de travailSans emploi​×100​

Taux de chômage (désaisonnalisé)

De nombreuses personnes qui aimeraient travailler mais ne le peuvent pas (en raison d’un handicap par exemple), ou se sont découragées après avoir cherché du travail sans succès, ne sont pas considérées comme chômeurs dans ce système ; puisqu’ils n’ont pas non plus d’emploi, ils sont classés comme hors de la population active. Les critiques voient dans cette approche une image indûment rose de la main-d’œuvre. U-3 est également critiqué pour ne faire aucune distinction entre ceux qui occupent des emplois temporaires, à temps partiel et à temps plein, même dans les cas où les travailleurs à temps partiel ou temporaires préfèrent travailler à temps plein mais ne peuvent pas en raison des conditions du marché du travail.

Non corrigé

Mesures alternatives du chômage

En réponse aux préoccupations selon lesquelles le taux officiel ne reflète pas pleinement la santé du marché du travail, le BLS publie cinq mesures alternatives : U-1, U-2, U-4, U-5 et U-6. Bien que ceux-ci soient souvent appelés taux de chômage (U-6, en particulier, est souvent appelé le taux de chômage « réel »), U-3 est techniquement le seul taux de chômage. Les autres sont des mesures de la « sous-utilisation de la main-d’œuvre ».

U-1

Personnes au chômage depuis 15 semaines ou plus, exprimées en pourcentage de la population active.

$\begin{array}{cc}& \end{array}$

U-1

=

Sans emploi 15+ semaines

Force de travail

×

100

begin{aligned} &text{U-1} = frac { text{Chômeurs de 15 semaines et plus} }{ text{Labour Force} } times 100 \ end{aligned} ​U-1=Force de travailSans emploi 15+ semaines​×100​

U-2

Personnes qui ont perdu leur emploi ou dont les emplois temporaires ont pris fin, en pourcentage de la population active.

$\begin{array}{cc}& \end{array}$

U-2

=

Perdants d’emploi

Force de travail

×

100

begin{aligned} &text{U-2} = frac { text{Job Losers} }{ text{Labour Force} } times 100 \ end{aligned} ​U-2=Force de travailPerdants d’emploi​×100​

U-4

Chômeurs, plus travailleurs découragés, en pourcentage de la population active (plus travailleurs découragés).

$\begin{array}{cc}& \end{array}$

U-4

=

Sans emploi

+

Travailleurs découragés

Force de travail

+

Travailleurs découragés

×

100

begin{aligned} &text{U-4} = frac { text{Unemployed} + text{Travailleurs découragés} }{ text{Force de travail} + text{Travailleurs découragés} } times 100 \ end{aligné} ​U-4=Force de travail+Travailleurs découragésSans emploi+Travailleurs découragés​×100​

Les travailleurs découragés sont ceux qui sont disponibles pour travailler et aimeraient un emploi, mais ont renoncé activement à en chercher un. Cette catégorie comprend les personnes qui estiment ne pas avoir les qualifications ou l’éducation nécessaires, qui pensent qu’il n’y a pas de travail disponible dans leur domaine, ou qui se sentent trop jeunes ou trop âgées pour trouver du travail.

Ceux qui se sentent incapables de trouver du travail en raison de la discrimination entrent également dans cette catégorie. Notez que le dénominateur—normalement la population active—est ajusté pour inclure les travailleurs découragés, qui ne font pas techniquement partie de la population active.

U-5

Chômeurs, plus ceux qui sont marginalement rattachés à la population active, en pourcentage de la population active (plus les marginalement rattachés).

$\begin{array}{cc}& \end{array}$

U-5

=

Sans emploi

+

Marginalement attaché

Force de travail

+

Marginalement attaché

×

100

begin{aligned} &text{U-5} = frac { text{Unemployed} + text{Marginally Attached} }{ text{Labour Force} + text{Marginally Attached} } times 100 \ end{aligné} ​U-5=Force de travail+Marginalement attachéSans emploi+Marginalement attaché​×100​

Les personnes qui sont marginalement liées à la population active comprennent les travailleurs découragés et toute autre personne qui aimerait un emploi et en a cherché un au cours des 12 derniers mois mais a renoncé à chercher activement. Comme pour U-4, le dénominateur est élargi pour inclure les personnes marginalement attachées, qui ne font pas techniquement partie de la population active.

U-6

Chômeurs, plus les personnes marginalement rattachées à la population active, plus celles qui sont employées à temps partiel pour des raisons économiques, en pourcentage de la population active (plus marginalement rattachées).

$\begin{array}{cc}& \end{array}$

U-6

=

Sans emploi

+

MA

+

PTER

Force de travail

+

MA

×

100

où:

MA

=

marginalement attaché

PTER

=

à temps partiel pour des raisons économiques

begin{aligned} &text{U-6} = frac { text{Unemployed} + text{MA} + text{PTER} }{ text{Labor Force} + text{MA} } fois 100 \ &textbf{où :} \ &text{MA} = text{marginally attaché} \ &text{PTER} = text{temps partiel pour raisons économiques} \ end{ aligné} ​U-6=Force de travail+MASans emploi+MA+PTER​×100où:MA=marginalement attachéPTER=à temps partiel pour des raisons économiques​

Cette métrique est la plus complète du BLS. En plus des catégories incluses dans U-5, il prend en compte les personnes qui ont été contraintes de se contenter d’un travail à temps partiel alors qu’elles souhaitent travailler à temps plein. Cette catégorie est souvent qualifiée de « sous-employé », bien que cette étiquette inclue sans doute les travailleurs à temps plein qui sont surqualifiés pour leur emploi. Le dénominateur de ce rapport est le même qu’en U-5.

Taux de chômage (désaisonnalisés)

Collecte des données sur le chômage

Les statistiques officielles de l’emploi aux États-Unis sont produites par le BLS, une agence du ministère du Travail. Chaque mois, le Census Bureau, qui fait partie du ministère du Commerce, mène l’enquête sur la population actuelle en utilisant un échantillon d’environ 60 000 ménages, soit environ 110 000 personnes.

L’enquête recueille des données sur les personnes de ces ménages selon la race, l’origine ethnique, l’âge, le statut d’ancien combattant et le sexe, qui, ainsi que la géographie, ajoutent des nuances aux données sur l’emploi. La rotation de l’échantillon est telle que 75 % des ménages sont constants d’un mois à l’autre et 50 % d’une année à l’autre. Les entretiens se déroulent en personne ou par téléphone.

L’enquête exclut les personnes de moins de 16 ans et celles qui sont dans les forces armées (d’où les références à la « force de travail civile »). Les personnes vivant dans des établissements correctionnels, des établissements de santé mentale et d’autres établissements similaires sont également exclues. Les intervieweurs posent une série de questions qui déterminent le statut d’emploi, mais ne demandent pas si les répondants ont un emploi ou sont au chômage. Les enquêteurs eux-mêmes n’attribuent pas non plus le statut d’emploi; ils enregistrent les réponses pour le BLS à analyser.

Les enquêteurs recueillent également des informations sur l’industrie, la profession, les gains moyens, l’affiliation syndicale et, pour les chômeurs, s’ils ont démissionné ou ont été licenciés (licenciés ou mis à pied).