Définition de l’économie indépendante



Qu’est-ce que l’économie du freelance ?

L’économie freelance, également connue sous le nom de gig economy, est un marché du travail composé d’un nombre croissant de contrats à court terme. Les entreprises embauchent des travailleurs indépendants pour entreprendre des travaux spécifiques en échange d’un paiement convenu, plutôt que de leur offrir des postes permanents.

Les personnes qui font ces emplois temporaires sont appelées pigistes. Ils peuvent trouver un emploi par le biais d’annonces classées, d’agences de placement temporaire ou d’autres moyens.

Points clés à retenir

  • L’économie indépendante, également connue sous le nom d’économie des petits boulots, consiste à embaucher des travailleurs indépendants pour entreprendre des travaux spécifiques en échange d’un paiement convenu.
  • Un climat économique incertain, la demande d’horaires de travail plus flexibles, les avantages en termes de coûts pour les entreprises et les progrès technologiques ont incité le nombre de personnes travaillant comme indépendants à monter en flèche ces dernières années.
  • Les avantages du travail indépendant incluent des horaires flexibles, la possibilité de travailler à domicile et la possibilité de déduire les dépenses professionnelles des revenus.
  • Les inconvénients comprennent le fait d’être responsable du paiement des impôts et de ne pas recevoir les nombreux autres avantages qui accompagnent l’emploi permanent.

Comprendre l’économie des indépendants

La pige n’est pas un phénomène nouveau. Les entrepreneurs indépendants existent depuis des décennies. Ces dernières années, leur nombre a explosé dans des domaines aussi variés que la conception commerciale, la gestion hôtelière (comme Airbnb) et la conduite de taxi, via des applications de covoiturage comme Lyft Inc. (LYFT) et Uber Technologies Inc. (UBER).

Le passage au travail indépendant peut être attribué à plusieurs facteurs, notamment un climat économique incertain, une demande d’horaires de travail plus flexibles, des économies de coûts pour les entreprises et la numérisation – Internet a beaucoup facilité le travail à distance.

La moitié de la main-d’œuvre américaine devrait devenir indépendante d’ici 2027, contre 35 % en 2019.

Comment fonctionne l’économie des indépendants

Les pigistes peuvent travailler autant d’heures qu’ils le souhaitent. Certains travaillent à temps plein, équilibrant un certain nombre d’emplois différents pour divers clients ou entreprises. D’autres le font à temps partiel, ce qui leur permet de gagner un revenu supplémentaire en plus d’un emploi à temps plein.

Les pigistes conviennent généralement d’un montant initial avec les clients, puis, dans de nombreux cas, leur envoient généralement une facture lorsque le travail est terminé afin d’être payés.

Contrairement aux employés permanents, les pigistes sont considérés comme des entrepreneurs indépendants. Cela signifie qu’ils sont responsables de payer leurs propres impôts, assurance-maladie et cotisations de retraite. Ils ne sont pas non plus éligibles aux indemnités de vacances ou aux congés de maladie.

Avantages de l’économie indépendante

L’économie indépendante a donné à de nombreuses personnes la possibilité de poursuivre des moyens de subsistance qui étaient auparavant difficiles à accéder. Par exemple, auparavant, un chauffeur de taxi dans de nombreuses villes devait acheter ou louer un médaillon coûteux, en fait une licence restreinte pour conduire un taxi. Aujourd’hui, les conducteurs n’ont besoin que d’une voiture et d’un smartphone.

Le travail indépendant offre également des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile. Un autre avantage pour les pigistes est qu’ils peuvent déduire les dépenses professionnelles de leurs revenus, réduisant ainsi le montant du revenu imposable qu’ils paient.

En 2019, près de 57 millions d’Américains travaillaient en freelance, selon une enquête d’Upwork and Freelancers Union, représentant plus de 35% de l’ensemble de la main-d’œuvre.

Critiques de l’économie indépendante

L’économie indépendante a été blâmée pour une foule de nouveaux problèmes de société. Les travailleurs indépendants aux États-Unis ne reçoivent pas d’assurance-maladie d’entreprise, ce qui les oblige à acheter des polices individuelles coûteuses, ni des vacances ou des congés de maladie ; une maladie qui empêche de travailler peut entraîner de graves difficultés financières.

Les pigistes paient également de lourds impôts sur le travail indépendant et ne reçoivent pas de prestations d’épargne-retraite correspondantes. En conséquence, de nombreux planificateurs financiers craignent que les travailleurs indépendants d’aujourd’hui n’aient pas suffisamment d’épargne-retraite pour se rapprocher de leur niveau de vie actuel à un âge avancé.

Au-delà des implications financières personnelles de l’emploi indépendant, l’économie indépendante a contribué à une multitude de problèmes plus importants. Par exemple, Airbnb a conduit de nombreux propriétaires à louer désormais leurs espaces à des visiteurs de courte durée. En effet, ils sont passés du statut de propriétaires à celui d’opérateurs hôteliers indépendants, ce qui a entraîné des pénuries de logements, ainsi qu’une augmentation des plaintes pour nuisances de la part des voisins et des inquiétudes concernant les activités criminelles.

De même, la popularité généralisée du covoiturage a été atténuée par les informations faisant état de conducteurs non réglementés agressant des passagers. Alors qu’auparavant certaines industries étaient considérées comme étant sur-réglementées, une préoccupation avec l’économie indépendante est un manque de surveillance. La société continue de chercher le juste équilibre entre ces facteurs.

L’essor de l’économie indépendante a également eu des conséquences néfastes sur les salaires américains, qui stagnent depuis des années, et sur l’ensemble du marché du travail à temps plein, car de plus en plus d’employeurs transfèrent leurs emplois vers des pigistes nationaux ou à l’étranger.

Considérations particulières

Les entreprises bénéficient généralement de l’embauche d’entrepreneurs indépendants. Ils les rémunèrent pour le travail qu’ils font, mais ne sont pas tenus de leur offrir les avantages coûteux qu’ils sont tenus de fournir aux employés permanents.

Le gouvernement fédéral et de nombreux États imposent des sanctions sévères aux entreprises qui requalifient les employés à temps plein en « consultants » indépendants. solidifier.

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