Définition de la théorie de la recherche

Qu’est-ce que la théorie de la recherche ?

La théorie de la recherche est une étude des frictions transactionnelles entre deux parties qui les empêchent de trouver une correspondance instantanée.

Comprendre la théorie de la recherche

La théorie de la recherche a principalement été utilisée pour expliquer les inefficacités du marché de l’emploi, mais elle a également une large applicabilité à toute forme d' »acheteur » et de « vendeur », que ce soit pour un produit, une maison ou même un conjoint/partenaire. Dans les modèles classiques d’équilibre concurrentiel, les acheteurs et les vendeurs peuvent effectuer des transactions dans un monde sans friction avec des informations complètes et ouvertes ; les prix d’équilibre sont immédiatement atteints car les forces de l’offre et de la demande réagissent librement. Cependant, dans le monde réel, cela ne se produit pas. La théorie de la recherche tente d’expliquer comment.

Dans le monde réel, l’information est imparfaite et coûteuse, les transactions impliquent des quantités discrètes de biens et de services, et les acheteurs et les vendeurs peuvent être séparés dans l’espace ou par d’autres barrières. En d’autres termes, les parties qui souhaitent effectuer des transactions commerciales – un employeur et un demandeur d’emploi, ou un vendeur d’un bien et un acheteur – rencontrent des frictions dans leur recherche l’une de l’autre. Ces frictions peuvent prendre la forme de zones géographiques, d’attentes de prix et d’exigences en matière de spécifications incohérentes, ainsi que de temps de réponse et de négociation lents par l’une des parties impliquées. La politique du gouvernement ou de l’entreprise peut encore plus interférer avec un processus de recherche efficace.

La théorie de la recherche a été appliquée à l’origine aux marchés du travail, mais a des applications à de nombreux sujets en économie. Sur les marchés du travail, la théorie de la recherche est la base pour expliquer le chômage frictionnel lorsque les travailleurs changent d’emploi. Il a également été utilisé pour analyser les choix des consommateurs entre différents produits.

Dans la théorie de la recherche, un acheteur ou un vendeur est confronté à un ensemble d’offres alternatives de qualité et de prix variables à accepter ou à rejeter, ainsi qu’à un ensemble de préférences et d’attentes, qui peuvent toutes varier dans le temps. Pour les travailleurs, cela signifie les salaires et les avantages d’un emploi en combinaison avec les conditions de travail et les caractéristiques de l’emploi. Pour les consommateurs, cela signifie la qualité du bien et son prix. Pour les deux, la recherche dépend de leurs préférences en matière de prix et de qualité et de leurs convictions concernant d’autres alternatives possibles.

La théorie de la recherche décrit le temps optimal que le chercheur consacrera à sa recherche avant de choisir une alternative à accepter. Le temps de recherche dépendra de plusieurs facteurs :

• Prix ​​de réservation: Le prix de réservation de l’individu est le minimum qu’il est prêt à accepter/le maximum qu’il est prêt à payer. Par exemple, un acheteur qui a un budget fixe de 5 000 $ à dépenser pour une voiture cherchera assez longtemps pour trouver une voiture de qualité convenable pour moins de 5 000 $. Parce qu’ils augmentent les salaires de réserve, les allocations sociales et de chômage peuvent inciter un travailleur qualifié à rester chez lui et à percevoir des chèques de chômage au lieu de chercher un emploi.
• Recherche coûteuse : S’il y a des coûts qui augmentent avec la durée de la recherche, le temps de recherche optimal aura tendance à être plus court. Par exemple, si les compétences d’un travailleur peuvent se dégrader ou devenir obsolètes avec le temps, il aura alors tendance à raccourcir sa recherche d’un nouvel emploi.
• Écart de prix et de qualité : L’ampleur des variations de prix et de qualité des offres influencera également la durée optimale de la recherche. Une plus grande variation peut convaincre le chercheur de tenir plus longtemps dans sa recherche en espérant trouver une alternative supérieure.
• L’aversion au risque: L’aversion au risque peut également jouer un rôle dans le temps de recherche. Par exemple, une recherche d’emploi plus longue signifie souvent que le chercheur peut réduire ses économies et faire face à un risque croissant de devenir démuni à mesure que la recherche s’allonge. Un chercheur averse au risque aura tendance à raccourcir sa recherche dans cette condition.

Théorie des correspondances

Les économistes Peter Diamond, Dale Mortensen et Christopher Pissarides ont remporté le prix Nobel d’économie 2010 pour leur analyse des marchés avec des frictions de recherche, impliquant une recherche bilatérale par les acheteurs et les vendeurs simultanément. Leur théorie a laissé perplexe une observation empirique de base selon laquelle il peut y avoir de nombreux demandeurs d’emploi au chômage (par opposition aux chômeurs qui ne recherchent pas d’emploi) à un moment où il existe de nombreuses offres d’emploi qui leur conviennent.

Diamond a lancé des recherches sur la théorie de la recherche sur les marchés de détail, tandis que Mortensen et Pissarides se sont concentrés sur les marchés du travail. Leurs découvertes de frictions qui conduisent à des résultats moins qu’optimaux ont contribué à expliquer les problèmes de chômage chronique, les différences de prix et de salaires, et les utilisations inefficaces des ressources de recherche. À leur tour, les résultats de leur théorie de la recherche offrent des conseils aux décideurs politiques pour ajuster les programmes de chômage afin d’optimiser les versements d’allocations et de promouvoir une plus grande adéquation entre les acheteurs et les vendeurs de travail.