dans une fintech, pas un hedge fund
Le consensus parmi les technologues de la finance est que, si vous voulez des salaires incroyables, les fonds spéculatifs sont la meilleure destination. Dans l’ensemble, c’est vrai, mais une fintech en particulier offre un package de rémunération qui ne peut être ignoré, et cela ne fait que s’améliorer à mesure que vous devenez senior.
Cette fintech est le fournisseur de paiements Stripe. Le décacorne basé en Californie a failli devenir un centacorn en 2021 avec une valeur de 95 milliards de dollars, mais aurait depuis lors baissé sa valorisation interne. Cela ne signifie pas que son personnel souffre, loin de là en fait selon le rapport de rémunération de fin d’année de Levels.fyi pour 2022.
Au niveau d’entrée, un hedge fund régnait en maître sur toutes les entreprises dans les niveaux FYI rapport : quant hedge fund Two Sigma. Là-bas, les ingénieurs ont gagné une rémunération totale moyenne (TC) de 274 000 $, contre 266 000 $ pour Stripe, deuxième.
Aux niveaux plus élevés, cependant, Stripe paie plus.
Les ingénieurs de Stripe avec plus de 5 ans d’expérience sont classés 4e dans toutes les industries pour TC, gagnant 488 000 $ alors qu’aucun fonds spéculatif ne figure même dans le classement du personnel expérimenté. Cinq ans après le début d’une carrière technologique, Levels fyi dit que les plus gros payeurs sont Databricks, Cruise et Netflix
Cependant, lorsque les titres de poste plutôt que l’expérience sont pris en considération, les ingénieurs de Stripe sont parmi les mieux payés du lot. Les ingénieurs du personnel de Stripe tirent le meilleur parti des ingénieurs du personnel de toutes les entreprises déclarées, gagnant 688 000 $ tandis que ses ingénieurs principaux arrivent en deuxième position à Facebook avec un forfait TC stupéfiant de 900 000 $.
Une autre fintech qui rapporte bien au niveau senior est Coinbase. Le titan crypto arrive en deuxième position derrière Stripe pour la rémunération des ingénieurs du personnel et est une place derrière lorsqu’il s’agit de payer les responsables de l’ingénierie logicielle. Coinbase est la société de financement la mieux rémunérée pour les concepteurs de produits, où vous pouvez gagner 330 000 $ en TC.
Gagner le plus d’argent ne dépend pas seulement de là où vous êtes, c’est aussi ce que vous faites. Le co-fondateur de Levels.fyi, Zuhayeer Musa, déclare que « les fonds spéculatifs et les sociétés de trading à haute fréquence sont absolument les entreprises les mieux rémunérées, en particulier pour les rôles de développeur quantitatif ».
La structure de nivellement explicite de Stripe et Two Sigma a permis au site de publier leurs données de manière plus fiable, mais Musa insiste sur le fait que dans d’autres fonds spéculatifs, « les nouveaux diplômés peuvent dégager 400 000 USD de compensation totale avec leurs bonus ».
Les entreprises mentionnées par Musa sont Jane Street, Hudson River Trading, PDT Partners et IMC Trading. Chez Hudson River par exemple, un récent diplômé en octobre a signalé un TC de 500 000 $ sur les niveaux pour un poste de développeur d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle.
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Photo par Alexander Gray sur Unsplash